仕事を変えることを考えています。年齢は今年の１１月で５２歳になります。

Question

仕事を変えることを考えています。年齢は今年の１１月で５２歳になります。変えようと思っているのは、今の仕事に閉塞感を感じていて、やりがいを全く感じられず、ストレスばかりの毎日であることが一番の理由です。給料については人並み以上にもらえていて（月、手取り３４～３５万）、安定ということを考えれれば、「何、甘いこと言ってるんだ！後８年勤めるに決まってるじゃないか！」と、１０人に聞けば、９人（１０人）がそういうと思います。
ただ、この歳になって仕事に対していろいろと考えました。①今より肉体的に、時間的に、仕事がきつくなっても、やりがいが感じられる仕事をしたいこと。②できるだけ長くその仕事を続けていきたいこと。③そのためなら、収入が半分になっても構いません。
こんな厳しい時代に、３５万も貰っていて、何あまいこと言ってんだと思われるかもしれませんが、このまま日々悶々として定年まで勤め上げるのではなく、この歳からですが、新しいことを始めて、日々前向きな気持ちで頑張りたいと思っています。今考えているのは２つです。
Ａ）寝たきりで施設でお世話になっている母がいるということもあり、介護の仕事に携わりたいという思いがあります。重労働の割には収入が少ないと言われていますが、人のために尽くせるというやりがいは大きいと思います。資格も経験もない自分が、５０歳を越えてからですがどうでしょう？
Ｂ）もう一つはフランチャイズに加盟して「起業」するということです。（①コンビニまたは弁当屋など、②ハウスクリーニングや掃除屋など）こちらのほうは、小さくても一国一城の主になるという点に魅力を感じますが、フランチャイズというのは、どのくらいの人が、成功、失敗しているのでしょうか？ また、コンビニやハウスクリーニング以外に勧める業種があったら教えてください。
Ａ）、Ｂ）２つをあげましたが、現場や現実を知らない自分が言っていることで、色々教えていただいて結論を出したいと思います。
ただ、現実の厳しさも教えてもらいたいですが、自分もそれなりの覚悟で考えていますので、無謀なことであるなら考えますが、「考えがあまい！」、「無理だ！」と一蹴するだけでなく、こういう道もあるとか、こうすれば・・・というような建設的な声も聞かせていただければ幸いです。また、介護やフランチャイズによる起業以外に、５０を越えたおじさんがやりがいを感じられるような道があれば、アドバイスをお願いします。

Answer 1

フランチャイズで成功している方もたくさんいますが、フランチャイズである以上縛りがかなりあり、コンビニやハウスクリーニングでは感覚は会社員に近い為「やりがい」は感じにくいです。しかも倒産しても補償はありませんので、どうせ起業するなら、貴方にとってやりがいのある職種（フランチャイズだとしても）がよいです。
また、一国一城の主になるという点の魅力だけで起業＆継続出来るほど、経営は甘くはありません。１０年以内に90％が倒産する世界です。それを勝ち抜く覚悟が必要です。
現在、介護職で新人であれば、給料は手取り１５万以下です。また介護施設だけでなく５０歳からの就職は厳しいです。

私としては、生活に問題なければ介護職をお勧めします。
参考になれば幸いです。

Answer 2

管理職ですか、ヒラですか

一国一城の主でない、介護仕事ではない、ということは、わかります

以前、転職希望のおじさんに、得意なスキルをきくと、ブチョウナラデキマス

どこへ転職しても、手取り３４万、と言いそうな貴方

フランチャイズ加盟は、厳密に言えば、起業、ではありません

前向きになりたいだけなら、毎月２０万を災害義援金口座に振り込んでみること

介護もコンビニも、手取り１４万くらいですから

Answer 3

『やりがい』ということですが、やりがいは人によって様々です。

お客様から感謝されるのがやりがいなのか、上司や同僚から高く評価されることがやりがいなのか、給料が高いことがやりがいなのか…。

介護と起業ではやりがいの種類も異なるように思えるので、進路を選ぶ前に後悔のないようによく整理された方が良いと思います。
どんなに年収が下がっても問題のない状況にあるのであれば良いのですが、『お金より生き甲斐』と違う道を選んでも、結論としてお金が重要であることに気付くこともあります。

さて、介護のお話ですが、私自身は介護業界で働いたことはありませんが、従事している方から話を聞くことはよくあります。近年よくある虐待のニュースなどでも『小さい虐待を含めると日常茶飯事』『残念ながら気持ちは分からなくもない』と言われます。余程の心持ちでなければ、仕事としても他人の介護は難しいということです。給料も低いことで知られます。

また、コンビニのフランチャイズも厳しい仕事です。かなり大人数のアルバイトを管理しながら欠勤者の穴埋めもしなければならず、長時間の勤務が強いられる印象です。また、お休みの時にもお店は開いているので、店から電話がかかってきて完全なお休みが難しいようです。系列にもよるかもしれませんが2〜3店舗管理して普通の年収になる印象です。感謝されるわけでもなく、同僚から高く評価されるわけでもありません。

いずれにせよ、現在のご年齢から未経験で再チャレンジできるものは、労働的に精神的にキツイか、ハイリスクなものです。

私はとあるコンサルタント的な職業に就いていますが、近年は起業されても思うように稼げない方と多く接しており、どのラインで成功か？というのは難しいですが、厳しいということは言えると思います。

起業される場合にも、転職の場合でも、過去の経験や人脈など有利な材料をある程度抱えて始めたいものなのですが、質問者様の場合その選択肢が出てきていないことが気になります。

追い詰められているようですので、転職そのものは否定しませんが、私は職場のやりがいとは以下のものだと思っています。

①人（同僚、上司又は会社）に必要とされていること
②見合う年収があること（低くても生活給があること）

もちろん人によって様々であり、一国一城の話もありましたが、ビジョンがないので、質問者様にとっては必須ではなさそうです。

いずれにせよ全ては満たせませんし、転職活動も楽ではありませんが、まずは同業や類似業界の他社への転職を検討する方が良いとは思います。

Answer 4

介護？その歳で？転職の是非云々の前に、介護を選ぶ情弱性が大問題だ。日本のブラック介護業界の雛形を作ったのは、日本介護福祉ｸﾞﾙｰﾌﾟ会長の藤田英明で、介護とは無知でロマンチストな非正規労働者を死なない程度に酷使し、利用者を食い物にする産業形態なのだ。仕事なんか飯を食う為の手段であり、仕事に夢を抱く発想が甘い。２０歳やそこらの餓鬼じゃないんだから、定年まで辛抱しなさい。