職場の先輩に退職を勧められたのでしょうか。 20歳で就職して10年経ちます。職場は数人の女性＋社長(男性)の少数人…

Question

職場の先輩に退職を勧められたのでしょうか。

20歳で就職して10年経ちます。職場は数人の女性＋社長(男性)の少数人の職場です。

昨年結婚したのですが、同じ部署の先輩(40代)に昨日｢子供が出来たらどうするの？｣と聞かれました。

日中子供を見てくれる人(両家の親等)はいるのかと。私達夫婦の両親は遠い所に住んでいて実際子育て援助は無理なのでその様に答えました。
すると先輩が、
｢産休入ったりすると長期間仕事を休むことになる。｣
｢今後子供の行事などで休むことも多くなる。｣
｢(私が)時間を短くしてパートになってもいいし、他の人入れてもいいけど…｣
｢今までこの職場は結婚したばかりの人や妊娠する可能性のある人は採用しなかった。｣等言われました。

でも他部署の方は就職してから2〜3人子供を産んで産休入ったり子供の行事とかで休んだりしています。
それに私と一緒に入社する予定だった方は結婚してすぐの入社だったのですが、その直前に妊娠が発覚し1年ほど遅れて入社してきました。

なぜ私はダメなのか？大体、社長に言われるならまだしも何故先輩にそんな事言われなきゃいけないのかよくわかりません。

確かに先輩からは嫌われているのはわかっていたので、私がこの話を聞いて曲がった解釈をしてしまったのではないかと思わなくもないのですが、でもやはり言葉の並び的に退職を勧められていますよね？

その場は｢じゃあ子供出来たら辞めますね！｣と言いましたが、私達夫婦は子供を作らない予定です。

今後このようなときの対応の仕方なども教えていただけると助かります。

Answer 1

私ならば

他部署では良くてもウチの部署は育休とかはダメなんですね。
教えてくれてありがとうございます。
計画妊娠を考えてないので、その時に考えますね。
と答えます。

嫌われていても、職場の先輩は友人でないので気にせず頑張ってください！

Answer 2

真面目に絡むと、そいつの思う壺。
キリキリしているあなたを見て、喜んでるバカ女なんですから…

「子供ができたら、どうするか？」
には、
「ん〜！安倍さん(総理)にでも、面倒みてもらおっかな〜！ウフフ」
とか。

「ふざけないで！」
と言われたら、
「だって〜…先のことなんて、わかんないですもん！」
と言う。

のらりくらり…しかないです。

幸せそうなあなたが憎いのです。
家では壁がお友達の女なんで。
ドンマイ、です！

Answer 3

実際に、辞めろと言われるまで気にすることは、ありません。

以下の本をお勧めします。
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Answer 4

悪意のある言葉に感じますね。
でも、気にしないでいいと思います。
女ばかりの職場はややこしいね。