同じ契約社員のかたについて。途中日本語が支離滅裂になるかもです。。 私は契約社員として働いてます。(接客業のレジ)…

Question

同じ契約社員のかたについて。途中日本語が支離滅裂になるかもです。。

私は契約社員として働いてます。(接客業のレジ)
ですが人より覚えが悪く、ミスもかなり多いです。
ミスしたら怒られるのは当たり前。ですが私が疑問に感じたのは同じ契約社員として職場にいるＡさんについてです。
その方は私より年上でもう3年近くお店で働いてるそうです。ただ私がミスしたとき、｢あんた馬鹿なわけ？まだ学生の方がまともな働きする｣とか、
｢あんたがさっきの電話取ったわけじゃないのに、一々怯えてたらだめですよね、はないでしょ。仕事出来ないレジもまともに出来ないのに何で態度偉そうなわけ？｣ときつく散々言われます…。
あげくには｢仕事出来ないくせに人の話に入ってこないで。仕事に関係ない話するな｣とも言われました。
(※ちなみに電話のは男性のお客様からのクレームに女だからと舐められそうになったこと、その後のは他の方は、暇でお客様いない時は仕事に関係ないおしゃべりしてます。私だけ話すなだそうです)

他の方からも確かにミスしたら怒られますが、最後に必ず｢この時はこう対処したらいい｣とアドバイスありますが、Aさんは一切ありません。むしろ分からないところを聞いたら｢1かは10まで教えなきゃいけないの？これ以上聞いてくるな｣と言われました。。

ちなみに私は小学校の時に発達障害と診断を受け、大学病院から処方された成長ホルモン剤を高校まで注射してました(※小1で身長は96cm、現在は146cmです)

こういう方はどこにもいますか？友達にＡさんのこと相談したら大人げない、といってました。

Ａさんを中心に仕事のストレスが半端なく、精神的にも追い詰められてるので、8月までには辞めるようにお店と上司に話はしてあります。
客観的に見た皆さんの意見お待ちしてます。

補足

ちなみにＡさんは今は退職されましたが、社員の旦那さんいます。
友達に相談した際、｢社員さんの旦那さんいるから強く言えるのかな？逆に社員じゃないのに、そこまで言えるのがすごい｣、｢その人は誰でもいいと思うし、ターゲットにするから気にしすぎないようにね｣と言ってもらえたので、Ａさんから言われてもあまり気にしないように、流すようにしてます。

Answer 1

肝心なことがことが書かれていないのではっきりわからないのですが
質問者さんはご自身が「発達障害」だと言う事を
職場の皆さんに伝えてあるのですか？

申し訳ありませんが私はAさんの気持ちがわかります。
私の職場にも「発達障害濃厚」なパートさんが入ってきたのですが
あまりにもケアレスミスや勝手な自己解釈・
思ったことを相手の気持ちを考えず発言してしまったりで、
職場の皆から煙たがられてる人がいます。

入社して1週間で職場の人全員が「あの人ちょっと変だよね？」
と思うようになってきたので色々調べたら
「発達障害」という症状と一致することがわかりました。

なので最初はその方が仕事しやすいようにメモ取らせたり、
アドバイスしたりしたのですが一向に聞き入れません。
「発達障害」の方は「自分ルール」があり、
そのやり方でやりたいのはわかりますが
ここは皆で一緒に色々なことをする職場です。
1人の勝手な行動やケアレスミスは他の人の仕事を増やすだけです。

「発達障害」の人は自分の行動・言動が原因で
「自分が回りの人に迷惑をかけている」ことに気が付いていないので、
注意するほうも何回も同じ注意をしなければならず
イライラしてしまいます。

多分Aさんもそうなんじゃないですか？
最初はちゃんとフォローやアドバイスしていたのに
何回も同じミスをすることに嫌気がさしているんだと思います。
私の職場の他のパートさんもその人も言動・行動に嫌気がさして
退職した人がいます。
今いるパートさんもその人のせいでストレス溜まりまくってます！！

なので「Aさんが大人げない」んではなく「発達障害」の人は
「自分がどうすれば皆に迷惑をかけず仕事できるようになるか」
を考えたほうがいいと思います。

Answer 2

もうＡさんは退職していないんですか？