解決済み
どこまでを「未経験」とするかは、会社によって違います。 ただし、「未経験歓迎」という表記が表す意味以上の意味はそこにはありません。 未経験者を採用する理由やメリットとしては、一般的には、人柄ややる気、ポテンシャルを重視していることや、未経験者ならではの伸びしろに期待している事などがあります。 単純に間口を広げて、人員を確保したいという狙いもあるかもしれません。 未経験者として応募するのであれば、斜に構えず、素直な気持ちを持つことで、歓迎もされやすくなるのではないでしょうか。
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