これってパワハラ？モラハラ？

Question

これってパワハラ？モラハラ？直属の上司ではないのですが、複数の人が仕事をしている現場に鉄製の大きなカゴに顧客に配送する荷物をエレベーターから下ろすのですが、その付近では返ってきた荷物の検品作業が行われています。その時間そこに多数の人がいて作業をやっていることは誰もが知っています。しかし◯田部長は人がいても荷物があってもカゴで押し分けて突き進みます。とても危険な行動です。
それだけでなく、多数の人が作業をしていると突然、カゴや台車を必要以上の力任せにぶつけて大きな音をたてて去っていきます。

私の作業場は私を含め二人だけの静かな作業場です。(もう１人は男性です)
私が１人で作業している時に限って
ワゴンを必要以上に力任せでぶつけたり
ワゴンを蹴ったり倒したり
とにかく大きな音をたてて去っていきます。
↑のような行動をやっているときに
もう１人の男性が顔を出すと急いで
その場を去ります。

私自身、子供の頃に父親による家庭内暴力にあい男の人の暴力的な行動が人よりも恐怖に感じています。

無視をしたり暴力的な行動はしますが、言葉の暴力はないのです。

仕事事態はとても楽しくて好きな作業で
他の女性従業員との関係も良いため
辞めることが惜しくて現在も恐いけど
頑張って働いています。

これもパワハラやモラハラになるのでしょうか？

補足

回答、有難う御座います。
会社事態が家族経営の会社で妹夫婦の義理弟が社長をやっています。以前にも同じことで
注意をされ暫くの間、社長や妹が巡回し監視をしていましたが、問題行動が確認できなくなったら巡回も止めてしまいました。巡回を止めたことに気付き、また同じ事を始めたのですがエスカレートしているようにも思えます。動画で証拠を残したいと思います。アドバイス有難うございます。他にやれることがないか有れば教えて頂けたらと思います。
絶対に負けません。

Answer 1

威嚇行為で公然たる業務妨害と言う事で、おまけにパワハラも付けておきましょう。通常の常識人では無いことは確か、動画で記録して直属の上司に相談、またはその上の責任者へ、記録が数あれば日常的にそういう行為だ行われている実態を報告する事。職場の浄化ですね。