はじめまして。 俺も就活真っ盛りで、一次や二次で、最終面接直前ことごとくいまだに玉砕を続けています。 落ちるのは当たり前で、落ち着いて受けてる人も落ちる。 すなわち、企業にとっての人物像に合わないから落とされるわけであって、俺自身も何で落とされるのかわかりません。 面接の応対の仕方、履歴書の書き方、マナー、いろいろあるけど、ほとんど人事は見ていない。 要は一緒に働きたいかそうでないかと、人物像に合うか合わないか。 あと俺が今何度もやりがちなことで落とされる棋院になっているので直す努力をしてますが、面接でされた質問とズレた回答、志望動機が漠然としてないかどうか再確認する必要がありそうですね。 あと自分で盛り上げるべきところは盛り上げていくべきですね。でも長ったらしくしゃべるのは良くないですが。 あと面接時間が短かったりしたらたいてい落ちると思ったほうがいいかもしれません。 「魅力がない」「聞くことがないから次の選考に進んでも同じことしか言わない」と判断されてしまうので。 実際俺なんか説明会だけでも5,60社、選考も20~30社これまでに受けてるのですが、面接何度も落とされて何度も死にたいと思いましたよ。お互い頑張りましょう。
なるほど:10
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