現在就職活動している者です。 内定承諾書について質問したいのですが、 内定をもらったのですが、離職率が高く、他の企業…

Question

現在就職活動している者です。
内定承諾書について質問したいのですが、
内定をもらったのですが、離職率が高く、他の企業の選考を進めています。
内定承諾書は法的な拘束力がないので、出しても問題はなく、労働契約書を提出した場合は正当な理由がなければ契約を破棄でないと就職課の方から聞きました。
ですので、承諾書を出しても、就職活動を続け、いいところがあればそこに就職しようと思って行動してました。
最近、企業の方から電話が掛かってきて、承諾書が届いてないと言われました。その時に他の企業の選考を受けていることを伝えたら、それは良くないと言われました。
内定を出すのが一律ではないので、他の企業を受けていることは変ではないと思います。
しかし、企業の方からは内定をもらったのに他の企業の選考を受けるべきではないという感じで言われました。
どうすればいいでしょうか？

補足

内定をもらったあとから調べてみると、離職率も高く、評判も悪く、同じ就職活動をしている仲間からもあそこだけは止めろと言われている、ブラック企業でした。
それに内定をもらった企業は車の販売などをやっている会社です。
正直、入社して長続きする自信がありません。
ネットの情報だけでなく、就職活動をしている仲間からも評判の悪い企業は内定を辞退した方がやはりいいのでしょうか？

Answer 1

就職課の方がおっしゃるとおり、法的に拘束力はありませんので他の企業の選考を続けることは可能です。
しかし、企業側としても後々辞退されてしまうと質問者様の枠が欠員となってしまうため、内定を取り消して別の人に内定を出す可能性も考えられます。
内定を頂いた企業に行きたいと思わないのであれば、こちらから早めに辞退してしまうのもアリかと思います。
非常に悩ましい事だとは思いますが、後悔のないように自分で選択してください。

Answer 2

ではありませんが。。