内定承諾書、提出後の辞退について。

Question

内定承諾書、提出後の辞退について。閲覧ありがとうございます。

1社から内定を頂きました。
5月の初めです。

しかし、ブラック企業で有名であることや
インターネット上で悪い噂が多いのが、
不安になり、

内定承諾書を提出しましたが、
今になり、辞退するつもりです。

さらに、今月、内定者同士の座談会
の予定も入っており、その座談会
までにはお断りするつもりですが

あまりに失礼でしょうか？

さらに無事に内定辞退できますでしょうか？

厳しい意見もお待ちしております。
真剣に悩んでいます。
お力をお貸し下さい。
よろしくお願いします。

Answer 1

採用関係の仕事をしています。

まず、
「内定」および「内定承諾書」には
企業側、内定者側のどちらにも法的拘束力はないので、
辞退を申し出ても大丈夫です。

あとは倫理的な問題ですが、
それはあなたの気の持ちようです。

よく、就職は結婚と似ていると例えられます。
たとえばあなたが、結婚しようと思って誰かと付き合っているとき、
実は借金があった、実は隠し子がいた、実は犯罪歴があった…
など、どうしても結婚相手として譲れない事実が発覚したとして、
それでも「一度は結婚するって言っちゃったし…断ったら失礼かな」って
結婚しますか？

＞無事に内定辞退できるか
できます。あなた次第です。
相手は全力で止めにくるでしょう。ブラック気味ならなおさら。
しつこく電話がくるかもしれません。
「なんでだ！」って怒られるかもしれません。
でも、やっぱり法的拘束力はないし、相手が怒ろうがキレようが、
強い意志をもって辞退すればいいんです。

相手は怒って「ちょっと一回出て来い」とか言うかもしれません。
でもそれは応じるべき･･･というか、そもそも辞退の連絡は
電話でするべきものではないと、私は思っています。
（ちなみに私は採用関係の仕事をしています）

採用担当者にまずは連絡し、
「ちょっとお話したいことがあるから会いたい」とアポを取る。
相手が「何何！？電話でいいよ！今言ってよ！」という姿勢なら
辞退したい旨伝え、「やはり電話では何なので、伺いたい」と申し出る。

たぶん、そこまで言ってくる学生ってそう多くはない
（多くが電話一本で「辞退します～」で済まそうとする）ので、
電話で理由などを聞いてくれると思います。
結局は辞退する学生のために、わざわざ時間は取りたくないですしね。

採用側からの、リアルな意見としては。
新卒学生の採用単価（一人採用するのにいくらかかるか）は、
この好景気で、どんどん上がっています。
バブル時代には「一人採るのに200万」と言われましたが、
今はバブル同様、それ以上の求人倍率で、採用難度も上がっています。

そんな中で、あなたのことを
おそらく説明会？から、何度も選考を重ねて、
数いる学生の中から「この子がいい！」と選んでくれた。という事実は、
ブラックだろうと関係ないと思ってください。

座談会までに申し出るのは当然。
もしかしたら、その会社だって将来自分の取引先になったり、
親兄弟がお世話になったりすることだってあるかもしれない。
世の中はどうつながっているかわかりません。

「誠意を持って」辞退して下さい。
勇気いると思うけど、頑張ってね。