【至急！】私の友達が大手クレジット会社の契約社員（事務）の面接を受けようとしています。でも彼女はいわゆるブラックだそうで…

Question

【至急！】私の友達が大手クレジット会社の契約社員（事務）の面接を受けようとしています。でも彼女はいわゆるブラックだそうで破産してカードも作れないそうです。やはり採用の際に身辺調査されてしまいますか？とても気にしているのでどなたか知っている方がいたらお答えください。お願いします。

Answer 1

私も大手クレジット会社の契約社員として働いていました。

昔までは面接時に身辺調査をしていたらしいですが、最近ではお客様以外の個人情報を調べるのは禁止されているので、
その人がブラックリストだろうが採用には関係ないそうです。

個人情報を調べる際に、誰がどの人の個人情報を調べたのか社内で知られてしまうので、
社員全員うかつに他人を調べる事ができません。

そのお友達は大丈夫だと思いますよ＾＾

Answer 2

たぶん採用は無理です。名前と生年月日で一瞬で答えでます。1回100円でわかります(^^:

Answer 3

あなたのお友達の考え方・・・・おかしいのではないですか。

仕事は私的事項とは違うという考え方も確かに在りますが、仕事をする内容として
その方が背信行為をしたことを何ら意に返さない考え方が間違っています。

ブラックという言葉は業界にはありませんが、契約を違え返済すべきことを行わなかった
契約不履行は業界において極めて悪質なものとの考え方に立っていますことを十分に
認識すべきです。

その旨、お伝えして頂きたいですね。基本的考え方が間違っています・・・・・と。

Answer 4

身辺調査されるかどうかは企業次第ですが、
契約社員（事務）くらいでブラックかどうかなんて調べる価値は有りません。