辞めるべきか、続けるべきか 農協の仕事辛すぎる。 ４０代後半の男です。昨年末に手術をして、機能的には問題なく働けるので…

Question

辞めるべきか、続けるべきか 農協の仕事辛すぎる。
４０代後半の男です。昨年末に手術をして、機能的には問題なく働けるので、
実家近くのＪＡで臨時職員として４か月前に就職しました。面接担当者は「術後なら、当面事務職で働いてもらいましょう」ということだったので
農協で働くことにしました。仕事につく２、３日前になり電話で苗づくりを手伝ってほしいと
言われ、体に負担がかからない程度でと承諾したら、２０キロの土の運搬に汗だくだくの毎日、
その後も、肉体労働を転々として、手術の個所だけでなく、全身に痛みを感じています。ほとんどが２０代から３０代の職員で、談笑が多い雰囲気で、なにを考えているのか不明な職場です。
自分は、いま何をやってんだろうという気持ちがぬぐえません。
退職金、ボーナスはありません。１７時３０分には退勤できます。
アドバイスをお願いします。

Answer 1

それって
ただ
事務系希望が
実は
違っていた
だけでしょ

肉体労働できますか？
いやなら辞めるしかないよ

Answer 2

農協なんて、組織で働いている人のこと考えているとこありませんよ。
人不足に常に悩んでおり、どうにか大変な仕事をなるべく少人数でまわすよう、
人事課はそんなことばかり考えています。
どうせ辞めない、と思えば足下をみられて大変なところに異動となり、
こいつ辞めそう、と思ってもどうせ辞められるならと大変なところに異動となり、
結局使い捨てみたいなことは拭えません。
正直、５０代となっても同じような大変な業務を任される可能性が高いですよ。

ボーナス等があるから、まだ職員は踏ん張って我慢していますが、
臨時でそういう福利厚生も微妙であるなら、私はあまりオススメしません。
また、５０代になってより就職活動が大変になることを考えたら、
４０代のうちに農協に見切りをつけて、早めの職探しをした方が良いと、
私の個人的な意見ですが思います。

Answer 3

即刻
辞めるべきです

利用されているだけ

各農協では
きつい育苗はシルバー人材職員か臨時職員に丸投げしています

当然
業務中の腰痛なども
｢事故ではないから｣と
断定され
労災はおりません

時給も上がらず

これからも
都合のいい
季節労働員しか扱いはありません