公益財団法人シルバー人材センター職員の求人があり、正社員ではないのですが、正社員登用制度があるようです。

Question

公益財団法人シルバー人材センター職員の求人があり、正社員ではないのですが、正社員登用制度があるようです。要件ありとなっていますがどんな要件でしょうか。実際、非正社員からなられた方いらっしゃいますか？
正社員になると給料面は変わるのですか？今は日給制ボーナスなしとなっています。

Answer 1

各地域にあるシルバー人材センターは、それぞれが独立した団体でそれぞれの規定で運営しているので、ここで聞いても正解はわかりません。
求人をしているなら、直接お尋ねにならなければちゃんとした事はわかりません。
ただ、元々が非営利組織で儲ける仕組になっておらず、給料に回せる財源も限られているため、仮に正社員になったとしても大した待遇は望めません。
仕事内容は、その地域の高年齢者(60歳以上)が、定年などで仕事の第一線を引退した後に、小規模(１日あたり数時間、週あたり２～３日)の仕事を、雇用関係ではなく請負の個人事業主として働くための元請団体としての仕事の調整や働く高年齢者のサポート(安全管理や自主活動促進)です。
注文主と働く人の間で調整をしたり、行事の企画や運営をしたり、請負代金の請求や支払いの事務などもあります。コミュニケーション能力・行動力と多少のパソコン能力があれば出来る仕事です。

Answer 2

用件はパソコンの扱いではないかと思います。人材管理ファイルの作成、作業手当ての支払い、作業日の日程管理事務など、仕事上必須です。
正社員となれば、給与面の変化として月給制、賞与、休暇などでがらっと変わるでしょう。