現在、母子家庭就職活動中です。 勿論、正社員に越したことはございませんが、なかなか有りません。 なるべく土日祝日…

Question

現在、母子家庭就職活動中です。
勿論、正社員に越したことはございませんが、なかなか有りません。

なるべく土日祝日休みで探してます。
１、医療事務(資格、経験あり)
今、ほとんどの医院が木曜日休みの土曜日仕事 ですが、日、祝日休みなので特に構わないです。

２、歯科助手(資格、経験あり)
こちらも、木曜日休みの土曜日仕事ですが、日、祝日休みなので特に構わないです。

３、一般企業の製造業なら、ほぼ土日祝日休み(事務職は経理、簿記の知識０なため、)

↑
本日ハローワークへ行きまして拝見しましたら、
１、正社員！の医療事務ありました。
ただし、なぜか時給制の正社員(←引っかかる)
健康保険と厚生年金加入です。
２、正社員！の歯科助手の仕事ありました。
今度は日給月給制(←これは別に良いです)
ただし、医師国保(病院が半分負担ですが、
母子家庭の為、残り半分の金額を私と子供一人分を自己負担)
あと、厚生年金加入はしない為、これも給料から国民年金約16000を自己負担しますと
医師国保+国民年金=25000～30000円近く安い給料から払うと考えてしまいます。
せめて老後考え安い給料でも厚生年金加入ではたらきたいです。

３、とある企業の製造業(地元で、大きめ企業でそこそこ名も知られています。)
フルタイムのパート(３ヶ月毎の更新)
↑ハローワークは
不通に勤務していればずっと働けると。
社会保険と厚生年金完備！
勿論、賞与、退職金はありませんが。

どれが客観的にみて、良いと思いますか？

今のところ、３の正社員ではないですが、フルタイムのパートがよいかなと。
理由は社会保険と厚生年金完備と昇給あります。
正社員登用制度あるか、ないかわかりませんが、
真面目に働いていれば、
欠員補助の空きが出来た等の関係で、
正社員の声がかからないともいいきれないかなーなんて考えたりしました。

宜しくお願いします。

Answer 1

お給料がわからないので難しいですが、
この３つから必ず選ばないといけないなら
消去法で、１です。

２も嫌ですし、
３の三ヶ月更新のパートなんて
いつでも切られそうで怖いです。

Answer 2

賞与があれば
1ですね。

3は(３ヶ月毎の更新)ですので契約打ち切りになる可能性があります。