職場で給料の話を同僚としますか？

Question

職場で給料の話を同僚としますか？私も今まで全くしなかったわけではありませんが、やはり話した相手の給料が気になるし、良い気はしませんでした。
いつ頃昇給があったかとか、どのような時になるかくらいならいいのですが、個人的な上った、上がってないとかはあまり言いたくないです。

今はパートで私は20代後半(入社1年半)
お昼を一緒に過ごすパートさんは30後半〜40代(大体2年経ったくらいの人が多い)が多く、その時の会話がとても不快です。
特に最近気になるのは昇給の話。
うちの会社は1年に1回の更新時に課長の評価によって10円程度の時給アップがあります。
私は時給アップがあるのは知らず、1年目の更新時の契約書をもらった時に側にいたパートさんに紙をもらったことを話したら
「時給上がってるでしょ〜！」と言われ上がっていないことを話しました。私はトラブルにもなるので他の人には自分から伝えていません。

最近2年経ったパートが増えてまた時給の話題が多くなり、別の人なんですが周りに「上った？」と確認する人がいます。私は部署も違うし他の人が答えて話をしてくれるよう黙っています。
先日も同じ方とお昼が一緒になり、時給の話題に。私が答えないからか直接的には聞けないからと自然と話題をふってきているようにも感じます。また違う人には「私と部署が同じAさんは出勤日数が少なくて上がらなかったって言ってたわ、ねぇ？」と言われ、知らないふりをしました。
私はたまたま今月頭にAさん(私の一番信頼してる、唯一なんでも話せる仲)と時給の話をしていてお互い出勤日数が少なかったため1年目の時給が上がらなかったことを知りました。(Aさんは2年目で上がったそうです)でも話していなかったら知らなかったので、私に知ってるだろうと思って聞いてきたパートさんが軽々しすぎて本当に嫌です。
その場で「時給に関しての話は気分が良くないし、トラブルにもなるからしたくない」と言えなかった自分にも後悔しています。

Aさんは出勤日数少なくても1日の仕事量は多く、時給が上がった人で出勤日数が3日ほど毎月違うだけでなんであの人と差があるの？と悲しそうな感じでした。

最近入った方で、以前いたパート先は5年もいたのに一度も時給が上がらず辞めてきた。周りは上がったのに！と話している方もいて、そういうトラブルにもつながると思うんです。

でも今の30代後半〜の人にとっては普通の会話でしょうか？
私と同年代、もしくは若い人でもそんなデリカシーのない会話普通にしますか？

私が気にしすぎなのでしょうか？

Answer 1

年代云々と言うよりも、給料の低い人は給料の話は嫌いなはずです。

逆に給料が良い人は、好きとは言いませんが、嫌いでは無いと思います。

時給が上がるパートさんと、そうで無いパートさんとの差ですが、これは会社への貢献度の差ですよ。

勤務時間や日数などもありますが、どれだけ職場に貢献をしたのか？ これからも期待出来るか？
この差だと思ってください。

当然、貢献度は会社が判断します。

Answer 2

たかがパートで昇給がどうのって(笑)
ほんと、気にしなくて良いですよ＾＾；
しかも１０円とかでしょ？
一日働いて８０円アップなだけです。

ちなみに、普通じゃないです。
その程度の額で騒ぐ方が、恥ずかしいと思いますよ＾＾；