解決済み
なれます。 現役の支店長さんがいらっしゃいます。 なお、日銀の支店長は、概ね東大、その他国立の有力校出身の方がほとんどです。 また、そもそも日銀への就職者数について言えば、日東駒専の中では、日大と専大出身の方が比較的多いようです。
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応募時点で、人気の高い企業は応募が多すぎるため、履歴書ではっきりわかる出身大学で、区切りをつけてる。 そして、第二段階で筆記や面接で採否を決める。 採用された人は、旧帝大卒やら早慶クラス卒の中で、個性の強い奴やらどこで何しても絶対偉くなりそうな連中の集合体だよ。そんな中から出世して、社員数千人の会社の大幹部になるのは同期でせいぜい3人くらいだろ 公務員は、もっと大変。まずは「試験結果でバッサリ」だ。当然ハイ偏差値大学の勉強好き(勉強体力のある人)が残る。次にはやっぱり面接で「ぐ!」と感じさせる奴、組織になじみそうな奴が採用される。 学校名見て決めちゃいねえよ。 こういう動きが生の社会だ。これ見て「社会は学歴」という奴は、世の中知らん奴だよ(特に40~50代でそういうことを言う奴は社会で負け組だよ)自分はそういう所に置いてもらえない人生だから見えない、ということだ。 大東亜帝国でも早慶でも、「生きる力」つけて社会に出た奴が「リーダー」になるぞ。勉強で自分鍛えて(成績と言う結果ではなく行為そのもの)おくことだ、そうすれば、あんたも日銀総裁に成れるかもしれん。
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