現在就職活動中の4年生です。 先日、最終面接を終え採用通知書を書面と電話で頂くことが出来ました。 まだ就職活動を…

Question

現在就職活動中の4年生です。
先日、最終面接を終え採用通知書を書面と電話で頂くことが出来ました。

まだ就職活動を続けるのですが、8日までの消印有効で入社承諾書を出して欲しい。とのことでした。
この承諾書を出すことで、内々定になるそうです。
給与や勤務時間が書かれた書面は同封されていなかったので、承諾書後に頂けると思います。

会社さんからも就職活動は続けて良い。と言ってくださったのですが、承諾書を出した後、内々定を辞退することは可能なのでしょうか？ 書類を出してしまうことで、絶対行きます！！という確約になるとは思わないのですが、、出すことに少し躊躇いがあります。

会社さんにかけようにも昨日からお休みのため連絡がとれません。。

Answer 1

私は承諾書を出しましたよ！
内定取ったら、すぐ承諾書を出すように大学から言われていましたので。
結局、違う企業にお世話になることになりましたが、ある程度怒られたりはしましたけど、大丈夫でした❗
就活は、戦場です。
内定を得られたところを一つでも押さえるという割りきりの考え方も必要かなぁと思います。

Answer 2

そんな弱気なことでは今後の世の中を渡っていけませんよ。
内々定には一定の規範的な拘束力はあっても絶対的な法的な拘束力はありません。
なので先方様が言うとおり就活を続けて最悪の場合に辞退されても良いというリスクを背負ってますので大丈夫です。

Answer 3

給与や勤務時間、その他の条件は聞いているのでしょうか。
気になる会社であれば、予め利いた条件を記載した書面を同封し、
その条件であれば承諾する、とすれば少しは安心できると思います。
ただ、承諾書の消印が5月8日というのが気になります。
あえて、連絡がとれない時期の最終日を指定してる、と勘ぐることができます。
躊躇いがあるということは、なにか引っ掛かりがあるので、
その会社とは縁がなかった、と考えるのも一案だと思います。
参考にしてください。