保険の営業について質問です。 ライフコンサルタントではなく、代理店に対して自社商品を置かせて頂きアフターフォローする仕…

Question

保険の営業について質問です。
ライフコンサルタントではなく、代理店に対して自社商品を置かせて頂きアフターフォローする仕事(企業によってはサポート職、代理店コンサルティング職)はライフコンサルタントに比べ離職率は低いでしょうか？

補足

あとMRと比べて離職率はどうでしょうか？

Answer 1

代理店の開拓や管理は生保、損保とも普通は営業部門の総合職社員の仕事です。
ライフコンサルタントというのは代理店のことでしょうが、代理店は基本的には自営業者ですから保険会社の社員である総合職とは立場が違いますから比較できません。
ＭＲは製薬会社の営業担当社員のことだろうと思いますが、どちらもルート営業ですが、いずれにせよ営業部門は成果第一主義ですから、自分に与えらえれた目標金額（予算）は必ず達成しなければなりません。
達成できなくてもとりあえず給料が下がるわけではありませんが、その代わり「給料泥棒」と思われるでしょうし、低評価が続けばリストラの対象にもなるでしょう。
社員（総合職）であれば目標達成に対する責任感、販売技術、体力が必要です。
一般的に競争が激しくない業界などありませんから、営業部門に対する会社からの要求は大手の会社ほど厳しいのでそれに耐えられない退職者もいます。
残念ながら比較できるようなデータはないと思いますので答えにはなりません・・・。