看護師の応募ということですね。 どうして履歴書と免許書のコピーを提出する必要があるかですが、 医療ワーカーという人材紹介会社としても、あなたの職歴をきち んと把握していなければ、紹介先を勧められないからです。 看護師にも、病棟看護師、外来看護師、訪問看護師など色々ある と思いますが、人材募集をしている医療機関や介護施設等では それぞれ応募要件があります。例えば、 ○床以上の病院の○○科を○年以上勤務 とか 一つの病院での複数の診療科の異動は可だが、他院転職はNGとか ○○科の診療科での勤務経験が○年以上 とか・・・ こういう医療ワーカーに人材紹介を依頼してきている側の条件に 合致するかどうかは、自己申告だけではなくきちんと履歴書確認 をしないといけませんよね。なので提出を求めています。 看護師資格も同様です。看護師は完全に人材不足の業界です。 仮にどこかの医療機関に入職というように進んでいけば、医療 機関などは必ず自治体に対して看護師の登録をしなくてはなりま せん。その際には当然看護師免許も添付です。 免許の有無をきちんと公的書類で証明するためです。 ちなみに、結婚や離婚などで看護師免許と姓が異なる場合には、 自治体は受領してくれないので、免許の再発行が必要ですが、 そのような状態だと再発行がなされるまで時間を要し、医療機関 としては登録申請が一時的にストップしてしまうわけです。 つまりは、本当に看護師免許を保有しているかの公的確認と、 姓名含めて正しいかの事前確認の意味もあり、提出を求めている ということです。 医療ワーカー、当院でも使用したことがありますがしっかりした 会社だと思います。悪用は考えられませんが、仮に人材紹介を してもらい入職には至らず、医療ワーカーを使用しないという 決断をすることもあるようなら、面接時に、応募書類を返却して もらえるかどうかを確認してみればと思います。 入職に至らずでもその後も転職活動を継続するのであれば、良い 案件があった時には紹介をという人がほとんどですので、あまり 応募書類を返却してくれという人はいないのも事実ですが、 中には気になる人もいますので、それは応相談だと思います。 転職サイトを通じての応募者の中にも不正応募が多いので、それ を防止するための策です。
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