会社で先輩からパワハラを受けてパニック障害になり1年間休職し、復職しました。 会社側より復職の要請があり、完治していな…

Question

会社で先輩からパワハラを受けてパニック障害になり1年間休職し、復職しました。
会社側より復職の要請があり、完治していないのを会社が承知した上で復帰しました。
現在は午後のみ勤務の時短で働いています。
給与は時短分は支給されていません。

復帰して10ヶ月なりますが、体調が安定しないことから
時短勤務の限定解除が医師からされておらず
復帰から1年の時点で時短勤務の解除がされなければ、社員雇用ではなくアルバイト雇用にする。と先日上司から話がありました。
ですがその面談の最後に同じ上司から『もし、アルバイトになるようであれば、そんな中途半端なことはさせない。
俺が徹底的に潰して会社を辞めさせてやる。』とまで言われました。
わたしは既婚で旦那がいます。(子ナシ)『専業主婦はどうだ？』とか、『地元でパートでもしたら？それが嫌なら早く治せ。』と言われます。

上司は高血圧で薬をのんでおり、『俺は高血圧をよくするために努力している(酒をすこし減らした等)
お前も努力しろ。』といわれますが、私はうつ病と強迫性障害を併発しており
治せと言われて簡単に治るものでもないので困っております。
結婚した当初は家庭の話にクビを突っ込んでくることはなかったのですが、
結婚式に呼んだ途端に、『旦那はお前のことなんて言ってる？』『旦那とはどうなんだ？』など、面識ができた途端に家庭の事情にまで口を出されます。

自分ではこの面談自体がパワハラなのではないかと思っています。
『こんなに通っても治らない病院なんて辞めて他の病院に行け。』
と言われ、私の全てを否定されている気がしてなりません。
上司は自分ではメンタルヘルスを誰よりも理解しているという自負があるので何を言っても聞く耳がありません。
どうしたらいいのでしょうか。

Answer 1

パニック障害にうつ病に強迫性障害ですか？
あなたも大変ですね。
この際、キチンと治す覚悟で治療に専念されたらいかがでしょうか？
因みに私は酷い強迫性障害でしたが、約2年間の入院と薬物療法で見事治る事が出来ました。
あなたもきっと治ると信じています。