契約社員は面接へ行ける確率が高いのですが、正社員は大体書類落ちしてます。最初は正社員のみで探しており、6社中1社のみ書類…

Question

契約社員は面接へ行ける確率が高いのですが、正社員は大体書類落ちしてます。最初は正社員のみで探しており、6社中1社のみ書類通過しましたが面接で落ちました。事務職希望で、事務経験は4ヶ月のみ。その後7年フリーターだったので厳しいのは承知してますが、昨年12月から就活しており焦りから最近は契約社員もたくさん履歴書を送りました。

すると2社から書類通過の連絡がきて来週面接です。
採用されるかはわかりませんが、もし採用でも契約社員です。いつ契約解除されるかの恐怖と戦いながら働くのか…と戸惑いもあります。

時間がかかってでも正社員を地道に受け続けるべきなのでしょうか…。

26女です。

Answer 1

事務正社員って、競争率４～５倍です。経験者が敬遠するような（労働条件の悪い）会社なら、経験４か月の人にも正社員採用のチャンスが回ってきます。ブラックでも勤める根性があるならば、それも目指すのもアリでしょう。

フリーター歴７年から、一気に「まともな会社の正社員」にジャンプアップするのは難しいです。「まともな会社の契約社員になって、正社員登用を目指す」か、「まともでない会社の正社員で職歴を積んで、まともな会社への転職を目指す」か、どちらかになります。