美容学生の今年２年生です。

Question

美容学生の今年２年生です。今就職気になりはじめたサロンがあって、先日企業説明会があったのですが、私が調べたときには既に募集が締め切っていました(;_;)

就職の面接の時とかってそこ結構響きますよね...でもそのサロンの懇談会・ヘアショーには参加するのですが、そこで熱を伝えたり、質問をすれば結構効果(？)はありますか？？

そして来週そのサロンでカットを施術してもらうのですが、質問をしたいと思ってて、でも何を聞けばいいか色々考えすぎて.....何を聞けばいいですか？

ちなみに原宿のサロンで、ショーは群馬で行います。採用担当のスタッフさんがいらっしゃいます。

Answer 1

私は、新卒の情熱って基本信じないんですよね。特殊な価値観かコンプレックス以外は、評価はしません。（逆にマイナスにすることのほうが多い）
新卒の情熱って、現実とのギャップがひどいんですよね。

ですので、地に足のついた質問がもっとも印象には残るのではないでしょうか？
例えば、「就労やレッスン等の長時間労働で、学生時代の生活習慣とはかなり異なると思います。その生活に素早く対応できるように、いまからしておいた方がいい生活習慣の改善などはありますか？」
「アシスタントとして使えるレベルになるまでにも、それなりの期間が必要になると思います。できるだけ早くアシスタントとして一人前になりたいのですが、いまから覚えたり練習しておいた方がいい技術や知識等はありますでしょうか？」
このあたりのことを言える人は、どこも挙って取りたがりますね。
（言えたらOKではなくて、実践できなければ切られますが）

ファッション系は、あこがれと現実の差が非常に激しいです。
美容業は、独自で調査をしたことがありますが、
初年度の拘束時間平均15.3時間 実質月間休日4.3日
これに耐えれるかどうかが、続けていけるかの第一関門かと思います。