26歳既婚女性です。子供はあと3年は考えていません。 事務未経験で先月までコールセンターに勤務していたのですが会社…

Question

26歳既婚女性です。子供はあと3年は考えていません。

事務未経験で先月までコールセンターに勤務していたのですが会社都合により業務がなくなり、退職しました。
元々事務職を目指していたのですがなかなか決まらずコールセンターで勤務していましたが今回の事をきっかけにやはり事務職を目指そうと思っています。
経験は接客とコールセンターのみになりますが1年前職業訓練校に通い簿記3級、MOS、秘書検定2級を取得しています。
タイピングに関しては8割ブラインドタッチ可能で、Wordは差し込み印刷辺りは出来ますが基本が弱く、Excelは関数、グラフ、表計算辺りの基本は大体大丈夫でマクロも本当に基本はできます。

前職の業務がなくなるとわかった時から2ヶ月間就活をしていましたがなかなか決まらず、、今月いっぱい就活をして難しいようならば派遣事務でしばらく生活をしながら就活をし事務の正社員を目指そうと考えています。

なかなか就職が出来なかったのでもはや派遣で経験を積んで数年後に正社員を目指そうとも考えましたが実際の所、今の私のスペックで正社員、派遣どちらを目指した方がいいでしょう？

また派遣をしながら就活をして万が一内定を貰った時、すぐに派遣を退職出来るものでしょうか？
派遣会社に今紹介をされているのは大体3ヶ月更新の案件になります。

Answer 1

前の方も言ってますが、スペックはそこそこで特に可も不可もなく、使いようによっては便利ですが、目的が変われば使えないくらいです。

一番の問題はやっぱり年齢と妊娠出産でしょう。あと３年考えてませんといいながらも、万が一出来たら諦めないでしょう？

リスクを考えれば、募集をかければどんどん人が集まる事務員だと、あえて条件の合わない人を雇わないです。

うーん。でも目指してみるのは良いのでは？ チャンスはどこに有るかわかりませんし。正社員も派遣も、ほんのちょっとのタイミングの差ですよ。でもチャレンジしなければ当たるものもあたりません…。

Answer 2

事務にこだわる理由が分かりませんが正社員は難しいと思います。
まして予定がないとはいえ、いつおめでたになってもおかしくないとなると敬遠されがちです。

タッチタイピングが重宝される職種って限定されますし、officeもその程度なら出来て当然ですし。

経理事務ですらパート雇用の時代です。
会社で経理事務をパート募集した際、簿記1級で決算経験もあるベテランが何人も応募してきたことがありました。

社長は面談の末、結局
「笑顔が良く（社長談）子育てが一段落した主婦（36歳・簿記2級）」
を採用しました。

知人（28歳）は「履歴書の字がゴシック体っぽくて綺麗」という理由で経理に
中途採用されました。

いずれも全て零細企業です。
人事ではなく、社長が面接するような零細企業なら気に入られれば正社員の道もあるかもしれません。