真面目な回答をお願いいたします。 皆さんはこういった状況の場合、どうされますか。 私は現在、レディースシューズの…

Question

真面目な回答をお願いいたします。
皆さんはこういった状況の場合、どうされますか。

私は現在、レディースシューズの販売員として2ヶ月目になる26歳です。
雇用形態はアルバイトで将来的にはお店を任される立場にいます。
ですが転職を考えています。

理由は
＊報連相が全くない
・雑誌に掲載する商品を編集部の方が取りに来られた
→本部からは雑誌に掲載されることすら店舗には知らされていない。
・入荷連絡が一切ない
→入荷日に15箱の段ボールが届く。前もって知らせて欲しい、と本部に提案し、改善しますと言われたのに未だに一切連絡ない。
・給与の計算が違う
→こちらが指摘するまで本部は間違いを認めなかった

＊作業が雑
→棚に布を貼るために裁断したが、ガタガタ且つ貼り方が汚すぎる(私が手直しした)

＊商品が不良だらけ
→自社ブランドとして出している商品にいくつも不良が発生する
ex)中敷きがくっついてない、塗料が指に付く、縫製が甘い

＊シフトがコロコロ変わる

＊本部の人達はキャパオーバー、時間が無いといって、こちらから依頼した仕事をし忘れる、又は何回か言わないと動き出さない

などです。
私も子供じゃないので、そういった環境の中でもやり甲斐や楽しみを見出して、、と思って仕事をしていますが、出勤するたびに何かしら問題点が出てきます。
ですが、まだ新人だし生意気なことも言えずにいます。
いずれは店長として新人さんを指導する訳ですが、そんな会社のやり方を教えることなど絶対したくありません。

皆さんならどうしますか。

Answer 1

私でも”足抜け”しますよ！
店長候補生のエサだって怪しいもんよ！
早いトコ転職で正解！以上。

Answer 2

ヤバイお店です、将来は責任者に、はなすりつけみたいな感じ。そんなんなら、自分が責任者になったら大変です。