解決済み
家族に関することは代表的なNG質問です。 就職差別につながりかねないからです。 採用選考の際に業務と関係無い情報は収集してはいけないと法律で決まっています。
例えば、同じ就職先で 『親がお金持ちのA』と『あまり金銭的に余裕のないB』が面接に来たとしましょう。 この場合、正直に言うとAの方が雇いたいと思うじゃないですか。 でも結局働くのはその人たちの親ではなく、ただのAとB自身なので、 境遇や周りの環境などではなく、本人たちを見てあげましょうねということです。
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