派遣社員ってこんなに扱い良いのですか？ 一昔前の派遣さんはさすが時給高いだけあるなと思うような方多かったですが、最近は…

Question

派遣社員ってこんなに扱い良いのですか？
一昔前の派遣さんはさすが時給高いだけあるなと思うような方多かったですが、最近はレベル低いなと思う方多くなった気がします。
一年前に５０歳独身の女性の派遣がきました。
特技パソコンと書きつつただ打てるだけ、早くもないしむしろ遅い。時間厳守の仕事でも平気で間に合わない、マイペース。
やる事なければ、露骨につめいじったりボーっとしたり。
私の仕事手伝って頂いてる訳ではなかったので、そこは無視してました。

しかし何か落ちてても拾わない。自分が食事後散らかした食べかすそのままだったり、帰りに皆に挨拶無しで帰ったり電気つけっぱなし、身の回りも出しっぱなしだったりだったのて「一様私も気にかけてますが出来たら気をつけていただでけますか？」と一度お願いしたら「規約にないことだからね～」と。
それから数ヶ月し上司から呼ばれました。
「派遣会社からクレームがきた。君が規約にないことを言ったから派遣さんが次で契約終わりたいと言ってきた。しかも、仲良くしてくれないと言ってきてる。人手足りない時期なのに辞められてはこまる。派遣会社からクレーム来るとは大事だ。どうしてくれる」と。
私はその方とは同じフロアだけど部署はちがうし仕事は手伝っていただいてないし、お昼も出社時間も違うので話することもない状態です。
だからといっていちいち気にかけて世間話して仲良くする必要あるのでしょうか？
そういうことを派遣会社に言うのはあるかもしれませんが、それをそのままうちの会社にクレームするもんなんだなとびっくりしました。
うちの上司も派遣が次の契約で辞めると言うのは会社でも問題だといい、私を責めてきます。
後片付けとか電気は消すとか、当たり前の事だとおもってました。
それくらいの事でさえ派遣さんに気遣いしなきゃいけないのでしょうか？
社員で居るのバカらしくなってきました。

Answer 1

そんなことがあるのですかねぇ～。

私の勤務先でしたら、勤務態度の悪い派遣社員はこちら(派遣先)から
ばっさり切りますよ。

てか、ダメな派遣社員に気を遣うような質問者様の会社の上司は
無能ですから、むしろ質問者様がもっとマシな転職先を
探すほうがいいかも。

Answer 2

それだけで稼げてしまうのであれば、仕方ないのでは。打てない人よりはいいというのでは、人手不足だから間に合わせだと思います。

だらしがなくても稼げればそれで何もいう事は無いのでしょう。 稼げるということが重要ですよ。

社員は社員です。それで足りないときに派遣を使うのだから。補給として

Answer 3

優秀な派遣社員は沢山いますので、
人事が簡単に選んだからでしょうね。

Answer 4

能力と報酬のバランスが取れていないのは確かですが派遣は以下の物がありません。休業補償・厚生福利・季節手当て・有給休暇・もちろん退職金もなし。出向先ではそこの社員より対価報酬が多いのも知っていますがこの報酬額にはカラクリがあり半分近くは派遣会社の取り分です。また使う側は高い賃金を支払う代わりに使い捨てが可能であり繁忙期の一時だけの人員と考えれば求人広告の経費も掛からず雇用保険等も負担もないので都合が良いわけです。
つまり上のほうの都合が優先され現場で顔を付き合わせる正社員と派遣員の摩擦やストレスは重要視されていないのです。
会社や企業という社会組織は１個人の都合では変わる事もなく雇われている側が変われという認識なのです。変わる（順応）事が出来ず不満があるなら社員だろうと派遣だろうと代わりは他にも居る。という事です。

仕事とは自分の為でも会社の為でもなく社会の為に行うのですから実質手取りは社員より遥かに低い派遣さんなので気を使うのではなく同じ目線で教え教わる関係を構築する努力をしてみて下さい。
彼らは無能力の高給取りではなくいつ解雇になるか解らないアウェイな世界で賢明に働こうとする不慣れな社会弱者なのです。