副業について質問です。 当方、正社員として勤務している22歳です。 ここのところ残業規制、ボーナスカットが続き生…

Question

副業について質問です。

当方、正社員として勤務している22歳です。
ここのところ残業規制、ボーナスカットが続き生活が厳しくなってきました。
そこで副業をしたいと考えたのですが、
会社の規定をみると…

会社の承認を得ないで在職のまま他に雇用されてはいけない

と書いてありました。
※副業そのものを禁止とは記載されておらず、副業に関する規定も他には特段記載されておりません。

ここで質問なのですが、
パートやアルバイトは雇用関係を結ぶのでNGだということ
家が農家等の兼業はOKだということはわかったのですが、
クラウドワークス等のネットを通じて仕事を依頼され報酬を得る
という仕事スタイルはNGなのでしょうか？？
また、商品モニター、アンケートモニターなどで収入を得ていることは
この規則に反していることになりますでしょうか？

当方にそこまでの知識がなく
こうして質問させていただきました。
副業されている方、また、詳しい方がいらっしゃいましたら
どうかお知恵をお借りしたく
お願い申し上げます。

Answer 1

就業規則の文面を文字通り受けとるなら、

パート、アルバイト、派遣社員はＮＧ。

原稿料や講演会の謝礼、個人でのネット通販業務はＯＫ。

クラウドワークスや賞品モニターも、雇用契約を結ぶならＮＧ。
業務委託契約ならＯＫ、ということになります。

ただし、いずれも副業となり、
会社の考える『副業』が、どこまでを指すのかは、文面だけでは判断できませんので、
そこは自己責任で。

Answer 2

商品モニターくらいならありえると思いますが、ランサーズやクラウドワークスはお仕事サイトなので会社に確認する必要があります。

・・・というのも、副業が高額になった場合、住民税の問題が出てくるからです。