初めまして。回答させていただきます。 まずはじめに質問です。 質問者様がレコード会社等の経営者・人事担当者だったら どのような人材を採用したいと思いますか? もちろん、ある程度の学力は求められます。 ただ、それはオマケみたいなものであって 企業側が求めているのは人としての「魅力」です。 ただ、魅力と一言で片付けるには若干無理があるので例を。 例えば世間から学力で評価されている大学出身だが 他人と接したことが少なく、上手く話せない学生。 対して、無名大学出身だが、他人と話すことが好きで 誰とでも自然と打ち解けられる学生。 質問者様はどちらを採用しますか? 私なら取引先との折衝・コミュニケーションが円滑に行える 人材であろう後者を採用したいと思います。 >どのような所へ進学すればいいのでしょうか。 この質問に対する私の回答は「どこでもいい。」です。 自身がよく考えて出した結論であれば悪いわけがありません。 そして進学先でどのようなことを学び、得たのかを採用面接で アピールしてください。 他の回答者様の中には「早稲田・慶応」等の有名大学を 挙げる方がいらっしゃるかもしれません。 それが正解かもしれません。 (実際にコネを作りやすいという利点はあるので。) ただし、有名私大出身だからエスカレーター式に 希望の職へ就くことができるという幻想は 抱かないほうが良いと思います。 まずはシッカリとした将来の道筋を自身の頭を フル回転させて、考え尽くし、進学先を見つけ出すことが 必要なんです。 また「どうしても音楽関係の仕事がしたい」というのであれば 新卒採用だけに拘る必要はなく、中途採用から 業界入りするということも頭の隅に置いておいてください。
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