解決済み
私は16卒の就活生でした。 まず資格に関しては、必要ありません。内定後に必要な資格があれば社内研修で取らされます。 次に、インターンシップは就活で大きくアピールできると思います。貴方の希望する会社のインターンシップに落ちても、同じ業界の会社のインターンシップに行けば、本番の面接の際に、貴方の希望する会社の業界での優位性を他の会社と比較して示すことができます。 また、インターンシップに参加すると選考の一部が免除されるなどのメリットを導入している企業は多いです。(参加した学生にしかわからないようになっています) 最後に、難関資格を持たず、またインターンシップに行かなくても内定を得る学生は山程います。まずは、OBや社会人に履歴書の添削や模擬面接をしてもらい、就活に自信を持って臨んで下さい。
採用担当しているものです。 まず、資格ですけど、 その企業に必須である技術職などはこだわるかもしれませんが、 一般の企業はこだわりませんので、気にしなくていいです。 やる気があれば、その会社に必要なスキルを後から 身に付ければいいんですから、企業もそう思ってますよ。 やる気や人柄の方がもっと大事です! インターンシップは、母集団形成と、 気に入った方につばを付けるのが目的です。 目に留まった方はかなり優位性をもちますが、 それ以外の方は3月から始めるのと、 ほとんど変わりありません。 説明会の案内が直接くるくらいでしょう。 そんなのはナビでまかなえます。 大事なことなので、おさらいしますが、 企業は自己PRやもっている資格などは、 学生さんが思っているより、さほどあてにしてません。 向き不向き、人柄、性格、協調性、 何よりもやる気です。 ここらで面接官が安心できる方であれば、 大抵は内定もらえます。 まぁ、それが難しいんですけどね。 力入れるところは、そこですよ!
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