子供が小さいうちの社会復帰について。 34歳で、子供1歳、5歳。今年の春から下の子供も上と同じ保育園に通園すること…

Question

子供が小さいうちの社会復帰について。

34歳で、子供1歳、5歳。今年の春から下の子供も上と同じ保育園に通園することになりました。
現在、育休中です。
契約社員で、手取り月13万、フルタイム。
賞与なし。
土曜出勤あり。通勤1時間を7年してきました。

正直、通勤がしんどくて近所で仕事を探しております。ですが、同じ保育園のママは正社員でバリバリ働いてる方ばかりで、パートになると何だか引け目を感じてしまうのです。

また、今の私の年齢を考えると、パートをしてしまうと、正社員や、契約社員に戻れない気がするんです。でも子供が小さいうちはパートの方が融通がきくというのも分かるんです。

皆さんのご意見聞きたいです。

補足

契約社員から、正社員になれる可能性は、
ほぼ0な職場です。昇給もあがって3年に1回程度。数千円です。

Answer 1

私はパートですよ！
次男はこども園の2歳児クラスです。
時短保育なんですが、私だけかな？って感じですね。
家族に引け目を感じても周りのママには何も感じません。
逆にうちは長男は私立幼稚園なのでほぼ専業主婦なので(8〜9割)、貧乏くさいというか頑張っている感はありますね（笑）

私は週4の4時間(土日休みと平日1回休み)、徒歩7分のとこで働いているので、13:30には家に帰り14:30に長男をバス停に迎えに行き、次男を15:15に迎えにいっているので毎日のように15:30〜17:30くらいまでお友達と遊んでいますし、習い事もできます。
給与もそれだけなのに、6万ちょっともらってますよ。
うちのパートさんで週5の7時間勤務の人なら年間150万超えている人もいますしね。
13万ならパートで150万以上稼いだ方がとくなのでは？

下のお子さんがまだ小さいですし、どうしてもしたい仕事があったり、生活がかなり苦しいなら別ですが、そうでなければ近くでパートで十分だと思います。

Answer 2

まず『正社員＝契約社員＞パート』って括りが分からないです。。パートだと肩身狭いって"意味（真意）"が分かりません。パートだと引け目を感じるんですか？保育園の保護者相手に"何"を競ってらっしゃるんですか？

それに…職業も雇用形態も話題に上らない限りは話さないから『知らない』でしょう。所得なんて『普通は知らない』です。だから、正規・契約・その他いずれに関わらず『正社員のママに引け目を感じる』という考え方を捨てた方が良いですよ。。

今の会社がしんどいのであれば『1年半〜2年後』を見据えて、ご近所で転職先を探してみてはどうですか？…さすがに、育休まで取得した挙げ句に『半年程度』で離職されると『悪い前例』になるのは…分かりますよね？

しばらくは今の状況を辛抱強くやり繰りして…『給与・時間・待遇』を冷静に考慮すれば、近所で良い働き先はきっと見つかると思います。キツいかもしれませんが、頑張って下さいね。

Answer 3

わたしもゼロから保育園児（育児休暇復帰）現在５歳の子持ち。
妊娠前に就職した地元支店から本社に転勤になったんで
通勤は遠いんですよ。おまけで本社は管理業務なので
土日出勤のノルマがあってシフトが回ってきます。
実家が車で３０分で
今６０超えてても現役で会社員である実母に預けています。
実母は土日は必ず休めます。車で迎えにきてどこででも出かけて
遊ばせ夕方車で送ってくるんですね。
高い遊園地でもプールでも出かけて連れていける
経済力があるからです。わたしお金は払っていないんです。
というようにキャリア積むことをおすすめしたいです。
このキャリアが育ち生きてくるのはどういう形態で働こうとも
こどもに手がかからなくなって残業だろうとできる年齢に
キャリアを生かして有利に転職だってできるようになってからです。
母も私たち兄妹をゼロから保育園に預けて続けてきたからこそ
経済力が現在あるんですよ。
学生は年金支払い猶予があっても高齢で働けなくて
年金頼みになったときこそ年金が一万他より高くなことのありがたみがわかるからと猶予させないで払い続けてくれていました。
なので今は大変でもキャリア積んで
それが生かせるようになるまでのことと頑張ってほしいなと思います。
母だって父も現役なんでもう両方年金も受けられるんだし
辞めたっていいわけですが
まあ孫に入学なら学習机を買ってあげられるとか
健康に頭がボケないでいいようにとかまだ働いてますが
働いてる子供が小さいうちはゼロから保育園なんって
子供かわいそうとかサンザン言われ
子供たち大学頃はお金が有っていいなといわれるようになって
わたしたち結婚の頃では援助できる経済力があり
つまり両親はこれから老後になっても私たち子供には
もう気持ちの面が別に経済面で私たちに負担はかけないことが
もうわかってるのです。

Answer 4

給料１３万土曜日出勤、通勤1時間って‥。
驚きです。
通勤時間も拘束時間として考えたら時給に換算したら安過ぎる給料です。

中途半端な正職員より扶養で働いた方が旦那さんの給料も増えるでしょうし、余計な出費がなくなります。

そしてその子供との時間をもっと持てます。

年々、体力も衰え能力も衰えていきます。身体を壊してはダメです。

子供が成人するまでの貴重な時間、子育て、パートでうまく使って欲しいと思います。
あっという間に大学生になります。

頑張って節約し貯めていけば１３万以上の価値のある生活が出来ます。

正職員に拘る所が理解できません。
収入と生活が上手く回っていけば良いと思います。
今、一番何が大切ですか？

子供の育児と親の健康です。
3歳までは親の愛情が不足すると脳の発達にもよくないそうです。

自分のキャリア、スキルより、ゆとりの時間で子供と落ち着いた精神で向かい合ってあげてください。

私の子供は社会人です。つくづく幼少期の大切さを痛感します。