当方大阪で零細工務店を経営する40代前半の男です当社に常時常用で造作大工として来てもらっている還暦になる人の件で非常に悩…

Question

当方大阪で零細工務店を経営する40代前半の男です当社に常時常用で造作大工として来てもらっている還暦になる人の件で非常に悩みがあります、当社が忙しくなると値打ちを出したいのか現場で少し嫌な事があると拗ねて帰ったり不満タラタラの電話をしてきたりと扱いにくくて困っています、正直腕はいい方なので日当2万、交通経費を払った上に昼御飯と休憩の缶コーヒーも全て当社持ちです、俺は腕もええし他者からもよく来てくれと言われるのに当社に来てやってるとよく言っています(他社は当社より条件は悪いですが)、ホトホト本当に嫌気がします、人手不足なので我慢していましたが限界です、この造作大工は人脈も少ないので他の業者様や応援大工も連れて来てくれた事もないのに当社の業者の悪口ばかりで現場の空気がkyになっています、他の工務店の社長様ならどうされるのか意見が聞きたいです、腕のいい造作大工の探し方もお教え下さい。

補足

クビにしたくてもホドホド腕のいい造作大工の探し方が正直わかりません、その他の業者様はいい方に恵まれているのですが、工務店の社長様の本当のご意見アドバイスの方宜しくお願いします。

Answer 1

腕のいい大工さんを見つけるなら、
建売住宅の建築中の現場へ行って、
大工さんに直接声をかけるのが確実です。

建売住宅は次々に現場があるので、
大工さんが残業するほど忙しくて、
しかも施工会社が購入者に保証をつけるため雑な工事ができないので、
大工さんの腕は確かなものです。

ご相談を拝見すると、
今の大工さんが嫌だから他の大工さんを探している様子ですが、
他の大工さんが見つかったら、
今の大工さんが自分から会社を離れて行くように、
日当を下げるなど待遇を厳しくするとよいでしょう。

ただ解雇すると恨まれるので、
会社に恨みを残させないように解雇することも大事です。