解決済み
私は現在整骨院で管理柔整師として勤務してるのですが、先日退職願いを出したのですが、辞めるのに6ヶ月かかると言われたんですが、そんなにかかるもんなんですか?3ヶ月で良いと思うのですが。どなたか教えていただきたいのですが。お願いいたします。
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労働基準法では辞職意思表示後2週間で効力が生じるとありますので厳密に言えば退職届提出後2週間で退職できることになります。 その整骨院では募集→採用→引き継ぎ→退職のサイクルが6か月かかると踏んでいるのではないでしょうか。 法で定められているからといって2週間で辞める人はどうかと思いますが、管理職でもない限りでは6か月というのは少し長すぎる気もします。 問題はあなたが辞めることによってその整骨院がどれだけ大変になるかということではないでしょうか。 少人数で賄っていてあなたが辞めると現場がまわらないのであれば6か月というよりは新しい人が入って引き継ぎが終わるまでと考えているかもしれません。 あなたが辞めても現場がまわるのであれば6か月も置いておく必要がありませんしね。 恐らく6か月と言っておいて、新しい人が入ってこなければ更に引き延ばすつもりなのではないでしょうか。 特殊な仕事でしょうし、ポンポンと新しい人がくるとは考えにくいでしょうしね。 ここで大切なのは「なぜ辞めるのか」「なぜ6か月も待てないのか」を明確にすることです。 例えば次の仕事が決まっている。3か月後に入社しなければならない等、理由を明確にしていないとずるずると長引いてしまうかもしれません。 ただ「辞めたい」ってだけでは学生のアルバイトと変わりません。人生設計を組み立てて次のステップに進みつつ、今の仕事を円満に終わらせることが社会人としての責任ではないでしょうか。
勤務の柔道整復師がいるのならその人を管理柔道整復師にすればよいので、 すぐにでもやめれるはずです、 柔道整復師がいないと難しいでしょうね。
法的に2ヶ月じゃなかったですか?あとは、職場の人事の都合では?
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