解決済み
職場の人間関係で悩んでいます。仲の良い先輩とどう接したらいいのかわかりません。職場で私の隣に座っている先輩とは、一緒に飲…
職場の人間関係で悩んでいます。仲の良い先輩とどう接したらいいのかわかりません。職場で私の隣に座っている先輩とは、一緒に飲みに行ったりとすごく仲良くしています。一緒に話していると楽しいし、同性なのでいろんな相談もし合ったりと、私はその先輩のことが大好きです。しかし、その先輩は精神面が弱く情緒不安定になることがあります。以前、精神的な病気で仕事を一時休職していました。最近、その先輩が元気がないのが見てわかったので、声をかけたのですが、「ごめんね、心配しないで」としか言われず、その時はあまり深く聞かない方がいいと思い、それ以上聞きませんでした。しかし、今日他の同僚２人に悩みを打ち明けいることがわかりました。仕事の昼休みもいつも私とおしゃべりすることが多かったのですが、最近はその同僚と会議室でずっと相談をしています。いつもだったら私にも話してくれるのに、今回は話してもらえませんでした。相談をされている同僚とも私は仲が良いです。友達でもないのに恥ずかしいですが、少し嫉妬してしまいました。自分には何も話してくれなかったことがショックなのと同時に先輩のことがすごく心配です・・・なんとなく聞いた話だと家庭の問題らしいのですが。たかが職場の同僚であって友達ではないのはわかります。だからこそ、こんなことで悩んでいる自分が嫌です。職場とプライベートはしっかりとわけて今まで過ごしてきたつもりでした。それなのに、家に帰ってからも仕事中も、こんなことでショックを受けている自分が情けないです。職場の人間関係がよくわかりません。どこまで仲良くしたらいいのか、どこまで割り切ればいいのか。。その先輩とはもう深く関わらない方がいいのでしょうか。まだ社会人３年目なので考えが未熟なのかもしれません。みなさんからのアドバイスがほしいです。
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回答（4件）
- ベストアンサー
多分、先輩は質問者さんと仲良くしたくない（友達ではない）から、相談しなかった訳では無いと思います。 ご自分のことに置き換えて考えてみてください。 『問題』って、その内容によって、相談する相手（意見を求めたくなる相手）って、違うと思うんですよ。 例えば、彼氏の悩みを、男性（恋愛）経験の無い親友に相談しますかね？ 愚痴や惚気を聞いて貰うくらいはできるかも知れないですけど『愚痴を吐き出せば楽になる』程度の問題ではなく、的確なアドバイスが欲しいくらいの切羽詰まったレベルだった場合は、親友とは別の『恋愛経験豊富』な友達に相談したくなりませんか？ 先輩の悩みも、質問者さんには聞かせ辛い（荷が重い）内容、又は質問者さんからは的確なアドバイスは得られないと察したから、今回は相談のメンバーに選ばなかったんだと思います。 今回は、質問者さんが担当できる悩みではなかった…と言うだけの話だと思います。 なので、先輩とは今まで通り仲良く接したら良いですよ。 別の悩みで、先輩が質問者さんを頼った時には、全力で相談に乗ってあげてくださいね。
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考えが一方通行に近いものがある感じも見えますね 質問者様が気を使われてるように先輩も 言いにくい部分もあったかと思います しかし、悩みは同僚がその辺に明るい、もしくは似たような 状況の経験者なのかも知れません だとしたらそちらの方に聞くのも珍しくはありませんし 餅は餅屋でそちらを選択するでしょう そんな中、質問者様は好意にも友情にも似た感情から全てを共有したい そんな感じだったんではないでしょうか そこが一方通行ではないかと思うんです これが嫉妬にも似た感情の原因ではないかと思います ただ仮に具体的な悩みの内容を聞いても、こちらの処理能力を超えた あるいは全然未知の分野ならば「大丈夫ですよ」 「何とかなりますって」などとフワッとした抽象的な ことしか言えない場合もあります （※だからこちらから聞かない行動は正解でもあったんです） 先輩はそれは望まないし、仰るように質問者様に 心配かけたくなかったのかも知れません 先輩が具体的な解決策とまではいかなくとも、似たような 状況の経験者となればその辺で意見を求めたくもなります それが今回は同僚だった可能性もあります 仲良くするのはもちろん結構です しかし今回の件は、視野を広くもてず考えすぎて こちら側の感情のやり場に 困ってるのが実際でしょう 恐らく今は人間関係で恵まれてるから、とりたてて問題もないから 今回の様な事で一喜一憂してしまうんです 仰るように未熟といえばそうかも知れませんが、成長してる とも取れるんです 今回の件に限らず、色んなことをまだ経験していきます 今以上の経験もするかも知れませんし、質問内容の様に 同僚の立場になるかも知れません 経験が人を強くします 今回がその経験のひとつだった、そう思う事です ※先輩に関してはしばらく様子を見ましょう 付き合いは今まで通りで良いでしょう むしろこちらの一方的な解釈で対応を変えるのもどうかと 真相は時間が明らかにしてくれる場合もあります 色んな展開があるかも知れません でも経験から成長してる、と思ってください
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はじめまして。 あくまでも職場は仕事をするところであり、友達作りの場でも、友達とわちゃわちゃする場ではありません。個人的には、仕事仲間とは余計な軋轢を避け、ギクシャクすることなく業務に支障をきたさない程度に付き合えればいいと、はっきりとした線引きをしています。そのほうが自分が楽だからです。 質問者様は、大好きな先輩に少々ないがしろにされたことについて、ショックを受けていらっしゃるようですが、そんなに深刻に悩む必要はないと思います。 私も何か悩みがある時は、その分野によって人を選びます。さばけていて余程の猛者ではない限り後輩にはできないと思います。それから自分に好意を寄せてくれている後輩に、余計な心配をかけたくないという心理も働きます。 恋愛や男性の愚痴ならともかく、ご家族の問題であれば、大変デリケートな事柄ですので、慎重になるのも当然だと思います。仲が良ければ誰にでも離せる問題ではありません。 今回の事については、嫉妬されたり悩んだりなさらず、その先輩がまだ大好きでしたら「いつでもWELCOME♪」という雰囲気を出し、いつも通り普通に接していてもいいですし、そのかたに解らない程度に少し距離を置いて、様子を見てもいいと思います。 割り切るかどうかは、まだ判断されるには早いような気がします。 情けないと思うこともありません。落ち込まないで、気持ちを大きく持って、ご自身は「今後、頼れる先輩になる」といった意気込みで、頑張っていただきたいです。
そんなに深く考えなくても良いと思いますよ？あなたが後輩だからなんとなく相談しずらかったのでは？私だって家庭の問題ならなおさら年配の方やそのカテゴリの先輩に相談したいですもん。
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