ある大学病院のある科で 医局秘書として働いております。 週32時間勤務です。 大学からの補助、医局費などで …

Question

ある大学病院のある科で
医局秘書として働いております。
週32時間勤務です。

大学からの補助、医局費などで
人件費をまかなっている状況ですが
科自体の経費が少なくなりつつあり
人件費を削らないと破綻する状況になりつつあると言われ
私の勤務時間を週30時間切らせて欲しいと言われました。

無知な私は自分のお給料が減るだけかと
はい…と答えてしまいましたが
よくよく調べてみると
両親も定年で扶養にはなれないですし
保険や年金にも加入しなければいけなく
お給料が減るうえに出費が増える事に気づきました。

労働条件の不利益変更などという決まり？もあるようですが
最低でも30時間は切らないで欲しい…と
交渉し直し、その意見が通る事はあるのでしょうか。
お金がないからどうしようもできない、嫌なら辞めて他で就職して
と言われて終わりでしょうか。

Answer 1

他で働き口を探せばいいんじゃない？
条件が悪くなったら、みんな我慢するか、転職するよ。

交渉できない状態だからこそ、勤務時間を減らされたんだし。

Answer 2

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会社では無いですが、働いてる労働者には違いはないので多分大丈夫だと思いますよ。