退職するのに手土産を用意するのは当たり前なんでしょうか？ 今月末、退職します。 辞めたい理由は言葉のパワハラを受けて…

Question

退職するのに手土産を用意するのは当たり前なんでしょうか？
今月末、退職します。
辞めたい理由は言葉のパワハラを受けているからです。
正規アルバイト（社員になろうとしている人）ですが、手土産をあげた方がいいですか？
社員にもなれない、パワハラも受けているのにあげる必要もないと思いますが、どう思いますか？

Answer 1

職場によりますね
何箇所か働きましたが、退職に手土産を用意したのは2箇所だけです
1箇所は円満退社で正社員の時で、2箇所目は派遣で、同僚に持ってくるのを勧められたのと、配る雰囲気の会社だったからです。円満退社です。
あと他は、正社員だろうが、バイトだろうが、配った事はありません
配ってる人を、見たこともありません

Answer 2

不要です。
雇用保険は入られていますか？
パワハラやセクハラなどで自分の意思で会社を退職した場合も、会社都合と認められることが多いです。会社を辞めた理由は自分の都合である自己都合よりも、会社の都合で辞めた会社都合のほうが、失業保険での総額が1.5～2.2倍も増えます。

まずは総合労働相談コーナーへパワハラについて相談する事をお勧めいたします。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

Answer 3

手土産は不要です。
お菓子を配っても配らなくても、
パワハラされてた事実は残ります。

笑顔で、お世話になりました～くらいで良いですよーー。
最後は、笑顔ですよ！！

Answer 4

円満退社でも必要ない

退社後も付き合いがある人には個人的に渡すのはありだけど。

パワハラがあったなら慰謝料を請求しましょう
労働監督基準局に報告しましょう