当時0才の子どもを連れて離婚する事になり、社長などは協力するからと引き止めてくれたのですが、初めての子育てで不安などもあ…

Question

当時0才の子どもを連れて離婚する事になり、社長などは協力するからと引き止めてくれたのですが、初めての子育てで不安などもあったため、正社員の仕事を辞めて実家に帰りました。
去年、その正社員で働いていた所の近くに引っ越ししてきました。
仕事がなかなか決まらなく、今友達のお兄さんのお店でアルバイトをさせてもらっています。
子どもは小学生になりました。
今正社員で働いていた所に出戻り出来ないか聞く事は失礼でしょうか？

Answer 1

社長が引き止めてくれたのはそれまでのあなたの勤務態度を見ての判断でしょう。
いらない社員なら引き止めるような事はしませんよ。

一度相談されてみては？
「あの時のせっかくの好意を一度お断りしたのに失礼だとは思うのですが、再度私を雇ってはいただけないでしょうか？」と。

もし働くことができたのなら、社長からしたら2度目の好意です。その社長の気持ちを踏みにじらないようにはしてくださいね

Answer 2

失礼ではないと思います。近くに引っ越して来ました。と社長に挨拶に行ってみては？何年間かの仕事のブランクはヤル気で乗り切ってください。

Answer 3

聞くだけ聞いてみても良いと思います。もしかしたら正社員として雇用して頂けるかもしれませんので、頑張ってみて下さい。