夏季に多いインターンシップでは、実際の職場の雰囲気をつかむことがあり大学の単位になることもありますが、インターンシップの…

Question

夏季に多いインターンシップでは、実際の職場の雰囲気をつかむことがあり大学の単位になることもありますが、インターンシップの選考に落ちても、その企業の就職活動に影響はないと言うのは正しいのですか？

Answer 1

正しいと思います。

最近はインターンシップとかで実際の職場の雰囲気をつかむなど、色々、コストをかけてとった人材をこんなはずではと、すぐにやめられないような工夫が色々あります。

例えば、マッチング面接などで、会社の最初の配属先まで決めたような面接です。

会社には、いろんな部門があり採用する部門の人と、応募してきた人がマッチングすると採用になるというものです。

企業もインターンシップで、自分の企業のＰＲや、社会貢献でインターンシップを受け入れてますが、インターンシップの人の中から採用すると決めているわけではありませんので、インターンシップの選考と、進入社員の選考は別の観点で行われるので関係ないと思います。

Answer 2

こんばんは

余り関係ないかと思います。
私自身の体験として、そもそもインターンにすら参加していない企業に受かったり、インターンで落とされても本選考に呼ばれたりということはありましたから。

ただ、そのインターンが長期かつ少人数のインターンだった場合、インターンに受かった人のほうが採用されやすいということはありえます。
インターン組用の枠も用意されている会社はありますから。

Answer 3

インターンシップがすでに、定員に達しているとかでない限り、影響します。