こんにちわ。内容、拝見いたしました。他の回答者様から届いておられる内容につきまして、横からになりますが補足として。企業側が募集をかけた業種のジャンルが、いくつか設定されていた場合、応募の意思を書類として発信する時点で、目先の興味優先変更を伴うことで、最初に選択された業務について取り組む姿勢の不安定さを、企業側は、採用基準の側面として見ています。取り扱う業種の内容により 優遇措置の、下心を潜在的に持たれることを、もしお持ちならば、それは無しだと 割り切ることが、これから先、YOUとして足元を固める一歩になるはず。書類選考通過ですね、すでに企業側との勝負は始まっていると読むことが出来ます。安心して、業務を任せられる人材 と言うキーワードから捉えた場合、今回の選択が妥当なのか?どうか?自主判断できる範囲の内容です。カレーの辛口内容になりましたが、辛口も、おいしいですよ(笑)
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