直属の上司について 閲覧ありがとうございます。 私は22歳の男です。 現在、正社員で倉庫ピッキングの仕事を始め…

Question

直属の上司について

閲覧ありがとうございます。
私は22歳の男です。
現在、正社員で倉庫ピッキングの仕事を始めて1ヶ月程(試用期間)になるのですが、直属の上司が苦手で、怖いです。

1分からないところがあり質問すると無視されたり怒鳴られてしまい、指示がないまま上司自身がその仕事をしてしまう
2 自分の分担が終わり、上司に指示を伺うと無視されてしまう。

2はピッキングという個別の作業なので終わると何も無い、という考え方ならまだ納得できます。掃除もやっています。
1に関しては質問することが怖くなってしまい、顔を合わせるだけでも不安になってしまいます。
もともと気が強い(?)方だからなのか口調もかなりきつく、態度まで不機嫌になっている感じまでします。
1、2日目は大まかに仕事を教えてもらい、3日目からはほぼ一人で作業していました。
そのときから怒鳴られたり無視はあったのですが、最近はより一層無視されるようになりました。

単純に私が見捨てられたのでしょうか？
その方が元々教えることが苦手なのでしょうか?

中途採用でなかなか仕事が覚えれない私自身にも原因があると思いますが、上司とのお付き合いも仕事も続けていく自信がなくなり、転職を考えています。曖昧ですが、どうするのがベストでしょうか？

甘えなだけなどの一言回答ではなく、出来れば詳しい回答をお願いいたします。

Answer 1

まず、回答者のしばき倒すに
ついて。

質問者さんはやらないタイプだと
思いますが、
辞めときましょう。

胸ぐらでもつかもう物なら
自分なら恐喝未遂で訴えます。
住所とかも割れてますので。

まず会社に入ると上司が部下を
教えなきゃいけないと言うのが
幻想だと思うんですね。

上司だって人間なんで、
教えたくない人間が
いてもいいと思います。

その上司の下だとセンスのある
人間だけしか育たない。

そんな上司から仕事を盗んだ事も
ありますが、

あなたの上司に対する対応も
何かおかしいじゃないの？

弱気そうだったり、
生意気そうだったり、
こいつ要領悪いなと思われてたり。

覚えるスピード早いなと
思われれば教えますよ。

自分は営業だけど、
部下の育成全く興味なかった。

自分は営業のレジェンド達に
いろいろ教わった^_^

ものすごく売れる人の後ろ姿
見ただけでも勝手に覚えていかね？
と思ってましたけどね。

要領が悪いならば、
それは単なる人間の脳の
プログラムの問題。

自分は脳のプログラムが変えられるという本を読んで、
不器用人間から器用人間に
少しずつ変化してきました。

そういうのも努力じゃないかなー。
要は上司より器用になっちまって
上司抜いちまえばいいって事です。

営業会社なら、結果で
立場逆転しますから。
今度は顎でこき使ってやるよと。

Answer 2

きちんと教えて指導するのは、上司や先輩なら当たり前の職務です
その上司は職務怠慢です

あなたの覚えが悪かったとしても、上司として、とるべき態度ではありませんし、ただ部下が育たないだけで会社にとってもデメリットです

他の上司や社長など相談できる相手がいませんか？

Answer 3

質問者と上司の二人しか働いてない会社じゃないでしょ？その上司の人間性は先輩に聞きましょう。

Answer 4

どうせ辞めるならその上司を裏にちょっと呼んで、

「お前、調子こいてるとシバきまわすぞぉ コラァ」

ぐらい言いましょうね。態度変わりますよ。