産休・育休についてなんですが 私は年末で1年6ヶ月延ばした育児休業を 終えて仕事に時短勤務で復帰します。 (新潟市…

Question

産休・育休についてなんですが
私は年末で1年6ヶ月延ばした育児休業を
終えて仕事に時短勤務で復帰します。
(新潟市勤務です)

ですが､6月19日に2人目の出産を控えています。
会社の規定で時短勤務は6ヶ月までと言われました。
フルに働くのと時短にして働くのでは5万円程
手取りが変わります。

2人目の産休・育休のもらえる金額は
どこから計算されるものですか？
1人目の時はフルに働いていました。
もし時短勤務にして金額が減るなら
何ヵ月をフルに働いたら前回と同じように
もらえるか教えて下さい。

やっと安定期に入ったので会社には
まだ妊娠したことを言っていません。
どのタイミングでどのように言ったら
いいかも教えて下さい。

宜しくお願いします。

補足

産休・育児休業については
どこに聞いたら良いですか？
区役所？ハローワークですか？
知っていたらこちらも教えて下さいm(__)m

Answer 1

育休、産休手当てを貰えるかは
今までの勤務年数にもよります！
そして、金額は育休に入る3カ月？６カ月？前の給料を平均したもので計算されますので時短にすれば減ると思います！

曖昧ですみません。。

年末で終わって年明けから勤務ですか？
ならすぐなので、会社にも早く言うべきだと思います！

育休中に妊娠がわかったのであれば復帰後、産休に入る関係もあり人員確保の問題もあるのではないでしょうか？
なので早めに言っておくべきだと思いますよ！

あと産休手当てのことに関しては社会保険
育休手当てのことはハローワークで聞けば分かります☆

Answer 2

産休は標準報酬月額から決まりますから育休復帰で改定しなければ6月出産なら前と同じです

育休は直近6ヶ月の平均ですから時短したら減ります
とりあえず安定期なら復帰前に話して
フル復帰
時短復帰
育休扱いで休業延長
自己都合の休職
などどうするか相談しては？
復帰後に話したら引き継ぎ終わったと思ったら4月から産休ください、引き継ぎしてください、なんてことになります
結局無駄な引き継ぎしかしてないで復帰期間終わりますからかなり迷惑ですし復帰するなら仕事考えてもらわないと本当にあなたもみんなも無駄な時間を過ごすことになります
前と同じにもらうには前と同じように残義があるなら残業もこなせば同じです
あるいは一人目産休前に特に休まなかったなら休職しててもタイミング的には同じだけ出ます(給料はないけど)

産休は自分の加入してる社保
育休ハロワ