腐れ上司と反りが合わず転職を考えています。 私は大手住宅メーカーの営業マンです。 展示場勤務で、その展示場の店長がＴ…

Question

腐れ上司と反りが合わず転職を考えています。
私は大手住宅メーカーの営業マンです。
展示場勤務で、その展示場の店長がＴ氏で、私は彼の部下です。Ｔ氏は、朝は展示場の誰よりも遅く出勤し、帰りはほとんど直帰、
たびたび愛人を展示場に連れ込んで、「ひーちゃん」などと呼ばせて
いちゃついている腐れ上司です。

Ｔ氏はノルマを果たせず低迷している部下には、
ねちねちと人間性を否定するようなパワハラで精神的に追い詰め、
自分から異動を希望するよう仕向けて、実際、何人かの部下を展示場から
追い出すことに成功しています。

そして、現在、追放を画策している対象が私なのです。
私は、以前は何とか最低限のノルマをこなしていましたが、
最近は、たび重なるクレームで時間的にも精神的にも余裕がなくなり、
契約数のノルマをこなせなくなってきています。
Ｔ氏は、もともと反りが合わない私に対し、ここぞとばかり
「ねちねち攻撃」をしかけてきて、私のいないところでも、
私のことを悪く言っているらしいのです。

この業界はクレーム産業といわれるほどクレームが多く、
大手メーカーのためかノルマも厳しいです。
こんな職場にとどまるべきか、転職すべきか悩んでいます。
もし転職しても、また同じような上司に当たったらと考えると、
二の足を踏まざるをえません。
どうしたらよいでしょうか？

Answer 1

以下のサイトに解決方法がのってたりします。http://mora110.blog.fc2.com/blog-entry-3.html

公的機関に電話してみましょう。２４時間とか２２時までやってるものとかもあったりします。
http://kokoro.mhlw.go.jp/agency/worker/

もし辞めたらバイトしながら学校いって専門職になるという選択肢もありますね。

Answer 2

そして、現在、追放を画策している対象が私なのです。
私は、以前は何とか最低限のノルマをこなしていましたが、
最近は、たび重なるクレームで時間的にも精神的にも余裕がなくなり、
契約数のノルマをこなせなくなってきています。
↑
それは努力不足です。

上司のせいにしてもノルマは無くならないですよ。

ノルマをこなせないなら転職しても無駄です。

クサレ上司がいてもノルマを達成して、他社に引き抜かれるような人材になりましょう。

Answer 3

LIFEHACKERジャパンのサイトに上司との折り合い・・・
方法とかいう記述ありましたよ

Answer 4

今、転職の難しさはハンパないですよ？
特別なコネや人脈が無ければ、即次を決めるのは困難です。
感情に任せて辞めずに、次が決まるまではガマンしましょう。

それと転職を優位に進めるための人脈づくり、実績づくりには、
上司がどうであれ、貴方が努力して構築するしかないですよ。
人の努力は周りの人が思いの外見ています。
それが貴方の就労環境を変えていくとも言えます。

多かれ少なかれ、どこの会社に居ても、反りが合わない人、
無能な上司はいますよ。でも人の事などどうでもいいんです。
そんな中でもきちんと成績を上げている人も居るはずです。
それは何故か？そんな事を考え、観察し、学び取る
余裕が出てくればいいですね。