転職を考えていますが、中途の採用（３０代前半）でも 仕事始めの時には研修制度のようなものの ある会社

Question

転職を考えていますが、中途の採用（３０代前半）でも
仕事始めの時には研修制度のようなものの
ある会社転職を考えていますが、中途の採用（３０代前半）でも
仕事始めの時には研修制度のようなものの
ある会社は少ないですか？

Answer 1

ありますよ。
派遣の場合は、未経験者可ってところは、しっかり教えてくれます。
正社員だと、商品知識を覚えないといけませんしね。
それだけです。
派遣の方が、きっちり教えてくれますよ。

Answer 2

私（３１歳・男）で、今年春に１１年務めた会社を辞めました。そしてホームヘルパー２級を取り、２ヶ月前に医療法人に就職しましたが、研修期間は１週間ぐらいでした、変わった仕事で特に男だから務まるか？ってことだったみたいですけど、国民年金や国民保険など支払いが大変だったので、短かったんです。

Answer 3

会社によってかなり異なります。

大まかに言えば、30代前半ならばある程度のスキルと即戦力性を期待して採用
しているわけですから、学部新卒のような懇切丁寧な「育て」方は行なわず、
即戦力が求められるでしょう。

中途採用は、それまでに十分なスキルと柔軟性を会社生活で見に付けていないと、
厳しいものがあります。

Answer 4

普通あるでしょ。業務じゃなくて会社の手続きとかいろいろとしたのが。業務上のものは無いよ、だから中途で取るんだから。