すみません！先程も質問させていただきました！ もう１つ質問させてください。 下記が先程実際もらった件です。 現…

Question

すみません！先程も質問させていただきました！
もう１つ質問させてください。
下記が先程実際もらった件です。

現在夫の扶養に入っている主婦です。
無職です。

12月１日からフルタイムで働くことになりました。
ただ、三ヶ月は研修中の為社会保険は入れず
研修あけに社会保険加入です。
月に８日休みで一日八時間働くことは研修中も変わりません。

この三ヶ月の間は私は扶養のままでいいのか、国保や国民年金に切り替えないといけないのでしょうか？？
主人の会社にいつ扶養から外れると言えばいいのか？
すみません教えてください。

ここからもう１つの質問です。
12月１日から仕事が始まり、月収が12万です。
でも今年はまだ65万ぐらいの収入でした。(失業給付のみ月に10万もありませんでしたので扶養です)
それなら、12月に12万稼いでも年間は103万にはならないから、12月だけ扶養のやま働いて、
来年度１月からは国保と国民年金に切り替えではダメでしょうか？

長文&支離滅裂な文ですみません。
三ヶ月間試用期間中の国保、国民年金に加入が
生活費が苦しいので一ヶ月だけでも扶養のままやりすごしたいのです。

Answer 1

＞この三ヶ月の間は私は扶養のままでいいのか、国保や国民年金に切り替えないといけないのでしょうか？？

扶養のままではいけません、切り替えてください。

＞主人の会社にいつ扶養から外れると言えばいいのか？

１２月１日からです。

＞ただ、三ヶ月は研修中の為社会保険は入れず
研修あけに社会保険加入です。

そもそもこれが違法で研修中も社会保険に加入させなければいけないのです、でもそれを言っても仕方ないですよね、するとそれに伴うデメリットを貴女が負うことになるということです。

＞ここからもう１つの質問です。
12月１日から仕事が始まり、月収が12万です。
でも今年はまだ65万ぐらいの収入でした。(失業給付のみ月に10万もありませんでしたので扶養です)
それなら、12月に12万稼いでも年間は103万にはならないから、12月だけ扶養のやま働いて、
来年度１月からは国保と国民年金に切り替えではダメでしょうか？

それは税金の扶養の話でしょう、税金の扶養と健康保険の扶養は全く別です。
ですから税金の扶養の話としてはそれでいいでしょうが、健康保険の扶養については駄目です。

＞生活費が苦しいので一ヶ月だけでも扶養のままやりすごしたいのです。

発覚しなければやり過ごせることもあるかもしれませんが、あくまでも不正ですから発覚したときはペナルティがあるかもしれません、それを覚悟ならとぼけるという賭けに出るということは考えられますが。