母子家庭で今月19歳娘専門学生と、13歳息子中学1年の3人で暮らしています。 私は正社員で手取り平均21万くらいですが…

Question

母子家庭で今月19歳娘専門学生と、13歳息子中学1年の3人で暮らしています。
私は正社員で手取り平均21万くらいですが、家賃、光熱費、中学積立、他諸々…生活厳しく、娘にはパートで(交通費含)月平均12〜13万。その中から学費5.3万と埼玉から都内までの交通費の貯金、夜間の専門なので食費等で残らないといいます。そこで、今年は4月から12月までの見込、パートで年間130万以内に抑えたつもりで働いていた様です。先日、私の会社から娘がそこまで稼ぎがあると扶養には入っていられない？との事でした。で、来年は就活も始まるからどの位働けるかわからないといいますが私の会社からは抜けてくれみたいな感じに言われてるので、どうしたらいいのかわかりません。全国健康保険協会です。もし、私の扶養から抜けた場合、控除が受けられなくなったりして更に今の生活より厳しくなる様な税金が私にもかかってきたり、何らかの影響がありますか？
一応、パート先では社保に加入する事も出来るそうです。1番気になってるのは、来年の見込が就活で予想付かないところですが、最低でも学費＋2.3万は働かないといけないって所です。無知でちんぷんかんぷんな質問にも分かりやすく説明して頂ける方、宜しくお願いします。

Answer 1

母子家庭手当は遺族年金も含めて以下の１０個ほどになります。
1.児童手当
2.児童扶養手当
3.特別児童扶養手当
4.障害児福祉手当
5.児童育成手当
6.母子家庭・父子家庭の住宅手当、
7.生活保護
8.ひとり親家庭等医療費助成制度
9.乳幼児や義務教育就学児の医療費助成
10.遺族年金

娘さんが年収103万を超えると、上記の手当が受けられなくなります。
・103万以下に抑えるか。
・超えるなら行けるだけ稼ぐか。
の二択になります。