履歴書について質問です。 履歴書はＡ４サイズじゃないとダメなんでしょうか？ 職安に言ってますが履歴書はＡ４にしろ…

Question

履歴書について質問です。

履歴書はＡ４サイズじゃないとダメなんでしょうか？
職安に言ってますが履歴書はＡ４にしろと言われました。また相談する人によって履歴書の書き方の指導が違います。
Ａさんは「特技である○○をいかせるとか自分の魅力をアピールしたりすること」などを書くようにと言いますがＢさんは「特技云々よりもその企業に必要な人材かを書け、特技などのアピールはいらん」とまるっきり逆のことを言われました。

Answer 1

you_ajtmdaさん

○職安で、履歴書はＡ４にしろと言われました。
履歴書はＡ４サイズじゃないとダメなんでしょうか？

＞二つ折りB5サイズでも構いませんが、殆どの企業では、文書はAサイズで保存されていますので、応募者もA４サイズで応募してきます。
重要なのは記載された内容なのですが、やはりB５サイズだと見劣りしてしまいますので、職員が言われた通り、A４サイズの履歴書にすべきですね…

○相談する職員によって履歴書の書き方の指導が違います。
Ａさんは「特技である○○をいかせるとか自分の魅力をアピールしたりすること」などを書くようにと言いますが、Ｂさんは「特技云々よりもその企業に必要な人材かを書け、特技などのアピールはいらん」とまるっきり逆のことを言われました。

＞いかに自分の事を担当者にアピールするかなのですから、
仕事に関係のない特技を記載するよりかは、いかに企業にとって有益な人材であるかをアピールしたほうが、良い印象を与えることが出来ますよね…

そもそも、特技として記載する内容は、面接時の会話の切欠とされる程度であって、選考の対象とされることはないでしょう…

Answer 2

履歴書は「Ａ４サイズ・B4サイズ」のいずれでも構わないというのが普通です。
ただ、企業によっては、複数の履歴書を整理し易くするために規格を統一しているところもありますから、あらかじめ「規格統一」の有無を確認してから作成・提出する、これが求職する側の一般的な常識です。

履歴書の内容は「自分が会社にどれだけ多くの貢献が出来るか」をアピールする必要がありますよね、ご自分の特技が「会社の将来の業績に大いに役立つもの」であれば「特技である○○をいかせる」ことをアピールすることは必要です。しかし、「自分の魅力」をアピールするなどということはあまり役には立ちません。
もし、記述するとしても職務経歴書の最後に「箇条書き数項目」程度記述するだけというのが普通です。
相手企業の求人が「○○の能力や△△の能力」を求めているならば、「それに関わる実務経験期間・実績・受けた評価」といったものを重点に記述し、実務経験がないのであれば、学生時代にまで遡ってでも該当する能力の有無を探ってみることです。
そして、「この履歴書の人物には、是非会って、その能力・人物を確認したい」と思わせるものに仕上げる必要があります。
ですから、履歴書のサイズなど取るに足らないものと思って大丈夫です。
提出後にダメといわれたら書き直せばいいだけの話です。

余談ですが・・・自筆限定なのか、パソコンでの作成もいいのか、も確認できたらいいですね。
また、「ペンで書くのか、ボ－ルペンにするのか」「書き出しの位置は揃っているか」「誤字・脱字はないか」「用字・用語に誤りはないか」「文章は子供のラブレタ－になってないか」「これ以上丁寧に書けない最上の文字になっているか」等々にも気をつけましょう。これらは、全部、提出者の能力として判断されますから、内容もさることながらここら辺も大事にしないと、内容以前に、読んでもらえないということにもなりかねません。
頑張って下さいね！

Answer 3

会社もいろいろ。
人もいろいろ。

そもそもA４サイズでしかいけないのなら
B５サイズが出回っている事が不思議だとは思いませんか？

あなたの”ありのまま”でいいんじゃないですか？

Answer 4

つまり・・・一概には言えないという事では！？
個人的には、「特技」はどうでもいいような気が・・・

また、履歴書の件ですが、「A4」でなくても、「B5」でも、
構いませんよ・・・特に、指定はありません。