17年卒の採用スケジュールは16年卒とは違ってきます。 企業の求人情報の開示や説明会の開催といった広報活動は3月解禁で変りませんが、その後の採用選考(就職試験・面接等)については8月から6月へと2ヶ月前倒しになります。 16年卒はこの期間が5ヶ月間あったのに対して3ヶ月間しかないことになります。因みに15年卒の場合も5ヶ月間ありました。 従って、どのような業種・業界を志望するのか、またどの企業をターゲットにするのか、どのような職種に就きたいのかといった自らの志望・考えをしっかりと持つことが重要です。 今年中にとは言いませんが、1月中くらいまでには自分の考えをまとめておく必要があるかと思います。 ※経団連の指針に囚われない未加盟の企業(外資系や中堅・中小の企業等)では、3月以前から説明会を開催したりして採用選考も早めに動くかと思います。
なるほど:11
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