これはパワハラになりますか？

Question

これはパワハラになりますか？フリーター（パチンコ屋アルバイト）25歳女
長文失礼します。

閲覧ありがとうございます。
最近心療内科に行き、適応障害 抑うつ病 と診断され
一か月お休みしてよいと言われ休職中です。

原因ですが...
カウンターの仕事を私と、もう1人の同い年の女の子2人に任されました。カウンターの先輩（40近くの所謂お局）には何も口出ししないよと。
あと、一週間交代でその仕事をしてねと。
同い年の女の子が最初の一週間をやると。

そのとき、私達がやり方を勘違いしてた（上の役職とお局からしたらです）らしく、注意されました。
まだ始まって数日のことです。

まだ一週間経っていないので、私は女の子に任せていたのですが、上司から『お前も担当なんだから一緒にやれよ』と言われ...
『今週は私の担当じゃないんですけど』といったら
（私としたらだからと言って無関係とは一言もいってません）
その2日ほどあとに『お前なんかやらなくていい、降ろす』
と、その女の子づてに聞かされました。

理由は？と聞いたら、
＊私が担当じゃないと言った方についてお局と上司に謝らないから
＊私がお局に対して近寄るなオーラを出してるから（実際にはだしてません）

だそうです。
他にも、私が毎日嫌な顔をしている、インカムを無視する等...
全て違うと言っても、みんなに謝れ、そうしたらみんな許してくれる（？）
等...とにかく意味がわからずしんどいです。
店長に話しても、無駄でした。

辞めたくはないんです。意地もありますが、何より、
今までよくしてくださったお客様は大事なんです。

私からしたら、ほぼみんなにインカムを無視され、カウンターの伝達を人づてにされたり、私だけ話が通ってなかったり...

これをいっても謝れとしか言われません。

これはパワハラではないですか..?
私の心が弱いだけなのでしょうか..?

長文失礼いたしました。

Answer 1

パワハラだと思いますし、あなたの心が弱いとは全く思いません。

ただ、組織の中で働く場合、理不尽なこともあります。
「今週は私の担当じゃない」という言葉が相手には、無責任な発言に聞こえてしまったのも事実なので、それは謝るべきとも思います。

そんなパワハラがまかり通る職場なら、辞めるなり、パワハラの現場を録音するなどして、証拠を揃えた上で、訴えるなりするのが良いと思いますが、働き続けたいなら、謝るしかありません。

パワハラをする馬鹿にいくら言っても無駄ですから。