先日、誕生日に上司(既婚)からブランドものの時計を貰いました。 エルメスの時計で、その時はとても嬉しく思ってお礼を言っ…

Question

先日、誕生日に上司(既婚)からブランドものの時計を貰いました。
エルメスの時計で、その時はとても嬉しく思ってお礼を言って持って帰りました。高級ブランドには縁がなく相場も全く分かっていなかったので、何気なくその時計の種類を検索してみると、20万円もする時計だということが分かりました…。
こんな高いものはいままで縁が無かったし、今とても焦っています。
お金持ちでもないのに後輩の誕生日に20万円の時計をプレゼントしますか？
下心あると思いますか？20万円も払わせてしまった以上職場ではつけなければなりませんよね？

Answer 1

NHKのLifeというコント番組で「はい百万円」と言って部下に現金でお小遣いをあげる上司がありましたが、そうゆう人でも無い限りあり得ないですね。
しかも相手は既婚者ですから、不倫相手として第一候補になってるって事ですよ。「こんな高価なもの、理由も無く受け取れません」と言って返すべきかと思います。さもなくば相手の望み通りの関係になるか。
同じ職場の既婚者の上司から誕生日に20万円の時計を貰って、その後全く何も無く時間が過ぎる何て事はあり得ません。その上司は絶対次のアクションとして貴方と二人きりで会う算段をしてますね。貴方が時計を喜んで受け取ったので100%目的果たせると思ってるに違いありませんから、早急に時計を返すのが良いでしょう。

Answer 2

そういうのが『その職場の慣習』になってないか、つまり 他の女性職員も高級なプレゼントもらってないかを調べてみるのが先だと思います。

私が住んでる所はドが３つ付くくらいの田舎ですが、『親が農地売って実家が成金』って人が普通に役場や一般企業で働いてたりします。そういう人達の金銭感覚ってちょっと外れてたりするので、部署のみんなに高級なプレゼント贈ったり高級店でみんなに御馳走してくれたりは結構ありますよ。

ま 『下心あり』で間違いないかと思いますが…。

私なら 職場に付けて行ったりなんかしません。バスや電車の中で落っことすのが怖いからね。それに『20万ごときで簡単にしっぽ振る女』と思われるのも癪です。ムカつきます。

「あの時計 保健所のワンちゃんを助けるためのチャリティーバザーに出しちゃった～♪だってガスで安楽死させられるのってすっごく苦しんで死んじゃうんですよ？どこが安楽死だよ？拷問としか思えない！」って言うとかしてやります。『当たり前の理屈が通用しない人間』って思わせちゃった方が 先々 上司から変な期待やプレッシャー掛けられるよりはマシです。（『東日本大震災復興のチャリティー』とか言うのもお勧めです。）

あ ココリコミラクルタイプか何かの番組で出てたけど、「質屋で売っ払う時にあった方が良いから箱と保証書も下さい」って言えば下心あるかどうかが一発でわかるそうです。

Answer 3

下心ありありだね、なぜ上司が貴女に誕生日プレゼントを渡すの？貴女はただの部下でしょ、考えられないよ 陶然貴女はお礼に食事などに誘うでしょ 食事の後はホテルって決まっていますよ まっ、２０万もする時計をもらったのなら素直にSEX受けるべきでしょうね！！

Answer 4

普通はないですね。。考え過ぎかもしれませんが、ちょっと違う意図を感じてしまいます。。
その上司の方は、他の部下のお誕生日にはどんなプレゼントをされてるのでしょうか？他の方にも同等のプレゼントをされているのであれば、まあ、そういう方なんでしょう。^^

私もお誕生日に会社のオーナーからそのくらいすると思われるブランドバックをいただいたことがあります。小さな会社で私が事務所の責任者でしたし、ありがたくいただきましたが。その時は、会社の利益がかなりあがっていて余裕があったのだと思いますし、大変だけど頑張ってほしいという意図だったと理解しています。それが普通とは思いませんが・・・

そのオーナーは、自分が高額のプレゼントをしたことを周りに言いたいタイプでしたから、私はそのバッグを会社にも持っていっていましたが、質問者さまのブランド時計については、わかりません。わかりませんけど、質問者さまは普通に上司からのプレゼントとして会社に行く時に喜んで付けていかれた方がよいのではないでしょうか？他の人には内緒の特別なプレゼントとして受け取ってしまったら、その上司からお誘いなどあった時に逆に断りにくくなるように感じます。（これも考え過ぎかもしれませんが）

一般的には常識を超えた額のプレゼントですから、後輩へのプレゼントは常識の範囲内でよいと思います。後輩にお誕生日のプレゼントをすべきかどうかも多少疑問ですが。。

後輩が何人いるのかはわかりませんが、みんなで一緒に買うとか、お誕生日会というお食事会を当人以外の人から会費を徴収するとか、そんな感じでもよいようにも思います。その辺は、会社の慣習に従えばよいと思いますけど。^^