わたしは4月から働き始めた新人歯科衛生士なのですが、辞めたいと悩んでいます。 辞めたい理由は契約と違う休暇です。 …

Question

わたしは4月から働き始めた新人歯科衛生士なのですが、辞めたいと悩んでいます。

辞めたい理由は契約と違う休暇です。

1日の拘束時間が長い為、週休完全2.5日の契約なのですが、入社前の契約では木日と土曜午後休みでした。しかし、わたしが入社するひと月前に医院の診療形態が変わり、木日以外全て、10:00〜21:30までの診療になり、社員の休みも木日とシフト制平日半休になりました。それを知ったのは入社してからで、何も言えず。わたしは静岡と大阪で遠距離恋愛をしている為、土曜の午前仕事をし、土曜日の午後から日曜にかけて彼の家に行ける。という計画も立てて職場を選んだので、半年なんとか頑張ってきましたが、やはりお互い限界を感じています。

人間関係は良好で、医院も誇れるような素晴らしい職場です。沢山教えて貰い、フォローして貰い、感謝しているし、本当はもっと立派になって、この医院で活躍できるような衛生士になりたいと思っています。

しかし、このままでは自分のプライベートも上手くいかず、いつか仕事も力が入らなくなり、全てにおいて悪循環になる気がします。

入って1年も経たずに辞めるのは情けない気もします。どうするべきなのでしょうか？

Answer 1

貴女の気持ち次第ですね。
契約違反…とはいかないと思います。
なぜなら、貴女の入社前の会社の休日規則が改訂されていますので。
入社しなければ良かったのです。
彼氏と順調にいくことが貴女の人生にとって最優先であれば私は素直に今の仕事関係をすべて捨てて、大阪に行く事が一番だと思います。
それほど彼を愛しているのなら。
大阪で職場を探せばいい。
アドバイスできるのはそれだけですね。
頑張ってくださいq(^-^q)

Answer 2

入社前の募集要項を持っていれば、経営者にそれを指摘し、違法である事を指摘すべきですね。契約者に書いてある場合も同様です。

辞めるのは、簡単ですが、それは違法な可能性のある経営者を野放しにするのと変わりありません。

それでも、改善が見られない場合や改善の姿勢が見られないなら、労基署や法律家や外部の労働組合と連携して、経営者を追い込むべきです。

個人経営の職場にありがちなないようですね。

Answer 3

仕事できてから、恋愛ですね。嫌なら辞めたら？

Answer 4

んん……

人間関係が良いって一番重要ですよ。人間関係が良い事ってなかなか無いです。大抵一人ぐらいは嫌な人って居ますよ。私なら多少給料が下がっても、長く勤めたいから辞めないです。確かに病院って拘束時間が長いです。契約も変わってしまったなら辞める対象になってもおかしくないですが、今辞めるのは正直勿体無いです。プライベートも大事です。私なら遠距離辛いがそのまま続けて、それで彼が去るならそれまでと諦めます。