至急お願いします。 昨日、就職先の内定式（その後懇親会）に出席しました。 今日メールを見たところ、企業から内定式…

Question

至急お願いします。

昨日、就職先の内定式（その後懇親会）に出席しました。
今日メールを見たところ、企業から内定式の御礼のメールが届いていました。これは、私も手紙かそのメールに対して、お礼状を送る必要があるのでしょうか？

なんだか、これに出したら今度は研修後にもお礼状をおくらなければならなくなるのでは、と思います。
それに、企業も忙しいだろうと考えているので、いらないのかななどと考えています。
内定を頂いたときはきちんとお礼状は出しましたが、これから先また何かある際にいちいち出していていいのでしょうか。

是非教えて下さい。

補足

すみません、入社式後にもお礼状は必要でしょうか？

Answer 1

何もする必要ありません。ましてや入社した場合は企業の一員ですから余計な手間をかけたりかけさせてはいけませんよ。

Answer 2

こんにちわ。内容、拝見させていただきました。そのジャッジの判断を迷わせる元は、企業側が採用から研修などのスケジュールの本質を、イベント（お祭り感覚）の軽々しさが根底に存在する その延長として、対象となる内定者をビジターと捉えている接し方の表現が、礼状メールとして送信されてきたと言う解析です。現在の、YOUが、企業側と雇用契約書の文書を通じて正式な取り決めが完了してるならば、企業側から、フワフワと湧き出るお礼の言葉に対しては、スルー。社内基準に適合した結果の内定であるならば、何故、決まり事への参加に、お礼の言葉が出てくるのか？その部分を指摘すれば、キリが無く言えますね（笑）変なところに視点がある企業の一面ですね。これから先にもあることだと思いますが、その時の、ご自分の位置と周囲の関わりの流動的な関係を、適正判断が大切だと思います。

Answer 3

メールでお礼を伝えれば十分です。
お礼状までは要りません。