中国人の性格について質問します！ 私の会社では多くの中国人研修生が働いてます！現場では私が指導、教育する立場なのですが…

Question

中国人の性格について質問します！
私の会社では多くの中国人研修生が働いてます！現場では私が指導、教育する立場なのですが、中国人は私の指示に従ってくれません！
中国人研修生は余り日本語が出来ないので簡単な作業などをやってもらっています。
判らない日本語などは辞書などたまに来る通訳の方と交え指導してますが、
その時は納得しても私が席を離れると仕事処か座り込んで中国人同士で大きな声で話す始末、私がその現場確認し注意すると平気な顔して話してないなど、白々しい嘘をつく始末
話にならないので叱ると逆ギレ当り前に、すぐに感情的になるしで、自己主張するわりには、責任感がなく小学生と会話してるみたいで仕事になりません。
何故中国人は仕事しないのですか？
何故無責任なのですか？
国の政策で外国人を日本企業で雇う形の研修生制度で彼らは仕事しに来てるのだから
しっかりやってほしいものです！
私の部下には、勿論日本人がいます。
その部下からクレームが上がってきます。
そこで皆様に質問です！
何故中国人は仕事をしないのですか？
何故非を認めないのですか？
中国人の性格など教えてほしいです！
宜しくお願いします！

Answer 1

中国人とは言っても、地域によって大きく性格は違いますが、総じて
言えるのは、考え方が日本人よりある意味合理的だという点です。

仕事は生活をする上で必要なお金を得る手段です。日本人の場合、そ
れは同じでも、仕事自体にやりがいを求めたり、会社の為にとか義理
人情の部分もあり複雑ですが、中国人はもっとシンプルに考えます。
仕事＝お金もうけの手段です。

これまで、長年中国人従業員を使ってきて、使い方にコツが必要で少
々めんどくさい事はありますが、中国人は日本人よりよほど良く働く
というのが、最終的な評価ですね。
知り合いの会社でも中国人研修生を使っていますが、日本人よりよほ
ど良く働くそうですよ。

要は使い方の問題ですね。がんばればがんばっただけ給料が増えると
いうシステムで雇用されていますか？また、直接接する方、つまり
あなたに、給与を左右する権限を与えられていますか？
もしそうでなければ、会社側の使い方がへたくそだと言うことです。
これは、現場の教育係であるあなたの問題ではなく、会社が対処して
おく問題で、これが間違っていると、現場の担当者に、日本人では考
えられない、とんでもない苦労を押し付ける事になります。

会社に対する忠誠や奉仕といった概念は薄く、人事評価も給与に直結
したものでない場合は、あまり気にしません。これらを踏まえた使い
方が必要です。
一部の地域では、家族的な雰囲気を非常に大事にする地域もあり、会
社が手厚くすればするほど良く働く人もいますが、御社の研修生はそ
うではなさそうですので、性格に合った使い方が重要です。
そうすれば、彼らは並みの日本人よりよほど良く働きます。

それから、非を認めないという点ですが、これは価値観が違うためで
す。中国は交渉力という点に重きを置いて人の能力を評価する習慣が
あります。商人の国だからでしょうね。
その際に、ごめんなさいを言った方の負け・・・という考え方が染み
ついていることが１つ。
もう１つは、面子を大事にする国だから。自分が間違っていても、簡
単に認めてしまっては、面子がつぶれる場合があります。そこで、最
終的には間違いだったとなったとしても、何とか話をして少しでも自
分が悪かったと言う部分を薄めようとします。
これは最初の、交渉力の問題にも関連しますが・・・。
なので、叱る時も叱り方が重要です。面子を潰さないような叱り方な
ら、あっけないほどすぐに非を認めたりします。
もう１つ。嘘の概念が違います。日本には嘘も方便という言葉があり
ますが、中国人は嘘と方便は全く別のものと考えています。交渉の為
につく嘘は方便であって、悪い事ではないという考えです。

違う文化や習慣、価値観、考え方を持った人と付き合うのは、大変難
しいですが、まず相手を理解することが重要です。
こうは言っても、中国人やインド人を使うのは苦労が絶えないという
のはありますね。ご苦労お察しします^^;)

Answer 2

○何故中国人は仕事をしないのですか？

Ans. それが個人的な利益に直結しないと考えるから。
たとえば業務で使用する物品発注などがわかりやすいのですが、
自分の知り合いから（親族から）買えると判ると、ムキになって
取り扱おうとします。
自分にわずかでも利得（現地語で赤封筒といいます）があれば、
目の色を変えて働きます。
そうでなければ、「保証しろ」という権利ばかり主張して、
スマホいじってうんこ座りし、時間が経つのを待っているだけでしょう。

○何故非を認めないのですか？

Ans. 非を認めて得にならないから。（徳という概念はない）

○中国人の性格など教えてほしいです！

Ans. 質問者様が書かれている【叱ると逆ギレ当り前に、すぐに感情的になるしで、自己主張するわりには、責任感がなく小学生と会話してるみたい】

な人達です。

Answer 3

文化の違いと一人っ子政策のせいでしょう。小皇帝が多いのです。

Answer 4

何故仕事をしないのか？→仕事を単に金を得る方法としか考えていません。仕事をする事で何かを学ぼうなど微塵も思っていません。あなたが務めている会社では、そのような勤務態度の大陸人にきとんと満額の賃金を払ってますよね？それが原因です。「これだけの事をしただけで、これだけのお金が貰える」となれば、向上心なんて持ちませんよ。

何故非を認めない？→自分が悪いって思ってませんよ、連中。悪いのは周りのせいだって思ってますよ。

大陸人の性格→千差万別ですが、要は体が大きな子供です。

研修生の多くは90年后でしょうか？30歳以下は使いもんにならんと考えて、間違いないですよ。