就職、転職について質問です。2013年に大学を卒業したんですが、就活は上手くいかず、１ヶ月くらいアルバイトで過ごしてから…

Question

就職、転職について質問です。2013年に大学を卒業したんですが、就活は上手くいかず、１ヶ月くらいアルバイトで過ごしてから、派遣社員(倉庫内作業員)になり、今まで来ました。
今さらなんですが、正社員を目指そうと、就活を開始したのですが、私は第二新卒とただの既卒、どちらに当てはまるのでしょうか？
今までは、卒業年度から単純に、自分は第二新卒と考えていました。
しかし、少し調べたところ、第二新卒とは、一旦新卒で就職し、基本的ビジネスマナーなどは身につけたものの、仕事経験は少ない人物、というイメージを持ちました。
今の派遣の仕事は、単純作業でビジネスマナーなどを学ぶことなど全くありません。
これから行う就活は、第二新卒ではなく、ただの既卒として行うべきでしょうか？
長々とした質問ですが、どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

率直にいって、第二新卒と、既卒２年目（早期退職者）を
企業は細かく差別していないと思います。

主様には酷な表現かもですが、「落ちこぼれ」扱いです。

念のため、短いながらも職歴があるが応募可か
ひとつひとつ確認すべきでしょう。
或いは、駄目元で、とりあえず応募するか。

あれこれ言い訳をせず、すべてに応募すべきかと存じます。

nakanankoさん

Answer 2

倉庫内作業員に応募するなら、第二新卒。

異なる職種に応募するなら既卒。

詳しくは、企業に聞いてみましょう。

質問者様の認識は、合っているでしょう。